Genel Müdür
- Şanlıurfa
- Sürekli
- Tam zamanlı
- Training
- Organization
- Recruitment
- Consultancy
- Human Resources
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- Tercihen yüksek lisans yapmış
- Tercihen İngilizce bilen
- En az 15 yıl tecrübeye sahip
- En az 10 yıl sektör tecrübesi olan
- Tekstil üretim firmalarında görev almış
- Ayrıntılara önem veren, dikkatli ve kavrama yeteneği yüksek
- Ekip yönetim becerileri gelişmiş ve iletişimi güçlü
- Analitik düşünce yapısına sahip, çözüm ve sonuç odaklı
- Planlama, süreç ve zaman yönetimi becerileri gelişmiş
- Çözüm odaklı, problem çözme yönü ve iletişimi kuvvetli
- MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen
- Şanlıurfa'da ikamet edebilecek
- Yönetim kuruluna; uzun vadeli ve kısa vadeli planlamalarıyla, bütçesiyle, müşteri memnuniyetiyle, sektördeki durumuyla ve yönetim kurulunun diğer talep ve istekleriyle ilgili bilgi verir
- Personelin eğitimini, moral ve motivasyonun yüksek tutulmasını, prim ve ödüllerle görevinde teşvikini, aidiyet duygusu oluşmasını, sosyal seviyesinin yükselmesi ve tatmini için gerekli maaş politikasını sağlar
- Disiplin kurulunun işlemesini sağlar
- Şirket için gerekli bilgi işlem alt yapısının güncel tutulmasını sağlar
- Yıllara göre makro ve mikro planlamalar yapar
- Yıllık bütçeyi hazırlar, uygular, takip eder
- Satış, maliyet ve karlılık gibi hedeflerden sorumludur
- Şirket organizasyon şemasının güncel tutulmasını sağlar, gerekirse revize eder
- Organizasyon şemasına göre personel görev unvan ve tanımlarının güncel tutulmasını sağlar
- Görev unvan ve tanımlarına göre gerekiyorsa Organizasyon için personel istihdam edilmesini onay verir
- Şirket için gerekli araç, gereç, demirbaş ve materyallerin oluşmasına onay verir
- Satış pazarlama, operasyon, insan kaynakları, satın alma, bilgi işlem, mali işler gibi ana birimlerinin yaptığı bütün icraatların bütçe sınırları içinde olmasını, bütçeye sadık kalınmasını sağlar
- Bütçenin planlandığı gibi gitmesi için rasyolar, analizler yapılmasını sağlar
- Kendisine bağlı beyaz ve mavi yakalı personelin yönetiminden sorumlu olmak
- Kendisine bağlı birimleri denetleyerek iyileştirmelerde bulunmak
- Sektördeki teknolojik gelişmeleri izlemek, üretim teknolojileri, verimliliği ve optimizasyonu konusunda projeler geliştirmek
- Makine - ekipman yatırım projeleri için fizibilite etüdü ve ekonomik değerlendirme hesaplarını yapmak
- Kendisine bağlı personeli eğitmek, yönlendirmek, performansını izlemek, çalışmalarını takip etmek
- Satış artırıcı faaliyetlerin aylık planlamasını yaparak gözden geçirmek, sunulan sonuç raporlarını izlemek ve gerektiğinde aksiyon planlarını revize etmek
- Yatırıma yönelik mevzuattaki gelişmeleri takip etmek ve raporlamak
- İlgili fonksiyonun yıllık ciro ve gider bütçelerini hazırlar ve bütçe uyumunu takip etmek