Genel Başvuru
Borusan Boru A.S.
- İstanbul Bursa
- Sürekli
- Tam zamanlı
Borusan Mannesmann Boru Sanayi Ve Tic. A.Ş. (“Borusan” veya “Şirket” olarak anılacaktır) çalışanlarının kişisel verilerini veri sorumlusu olarak işlemektedir. Bu aydınlatma/bilgilendirme metni, kişisel verilerinizin işlenmesi hakkında açıklamalar içermektedir. Kişisel veri, sizi tanımlayan ya da tanımlamaya yarayan her tür bilgidir. Kişisel veri işleme ise, kişisel verilerin toplanması, kullanılması, aktarılması gibi kişisel veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlem anlamına gelir.
br
İşlenen Kişisel Veriler
br
Borusan, çalışanlarının aşağıda belirtilen kişisel verilerini işlemektedir:
br
Kimlik ve İletişim
br
Bilgileri
br
Diğer Kişisel Veriler
br
Kimlik: Ad-soyad, kimlik numarası, medeni hal, doğum tarihi ve yeri, uyruk, cinsiyet, kimlik fotokopisi.
br
İletişim: Ev/cep telefonu, adres, eposta.
br
Özlük: Bordro, performans, eğitim, özgeçmiş, prim, ücret ve
br
yan hak bilgileri dahil, özlük haklarınıza ilişkin bilgiler.
br
Mesleki Deneyim: Sertifikalar, diploma, katılınan kurs/eğitimler,
br
mesleki kimlik bilgileri, iş deneyimi.
br
Fiziksel Mekan Güvenliği: İşe
br
giriş-çıkış kayıtları.
br
Finans: IBAN, Banka hesap
br
bilgileri.
br
İş İlişkisi Kapsamındaki Diğer
br
İşlem Güvenliği: Kullanıcı
br
işlem (log) kayıtları, bilgisayar ID, IP adresi, sistem ve uygulama kullanıcı hesap bilgileri.
br
Hukuki İşlem: Adli makamlar ile yapılan yazışmalardaki
br
bilgiler, hukuki uyuşmazlık durumunda dava dosya içerikleri.
br
Diğer Veriler: Çalışanın aile bireyleri/yakınlarına ilişkin bilgiler, askerlik durumuna ilişkin bilgiler, imza, fotoğraf,
br
ehliyet/araç bilgileri.
br
Veriler: Meslek, pozisyon, görev
br
bilgileri, yabancı dil bilgisi, masraf bilgisi.
br
Çalışanlarımızın ayrıca kan grubu ve sağlık durumlarına ilişkin bilgileri ile ceza mahkumiyeti bilgileri (adli sicil kaydı, ceza yargılaması bilgileri) de işlenmektedir.
br
Kişisel Verilerin Toplandığı Kanallar ve Toplama Yöntemleri
br
Kişisel verileriniz, bize kişisel verilerinizi sağladığınız kanallar üzerinden toplanmaktadır.
br
Kişisel Verileri Toplama Kanalları: E-posta, telefon, bilgisayar gibi sistemler üzerinden veya bilgi/belgelerin Borusan İnsan sistemi üzerinden toplanması ya da elden veya doğrudan çalışanın kendisi tarafından teslim edilmesi.
br
Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri: Otomatik, kısmen otomatik ya da veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yöntemler.
br
Kişisel Verileri İşleme Amaçları
br
Borusan, çalışanlarının kişisel verilerini aşağıdaki amaçlarla yurtiçinde ve yurtdışında işlemektedir:
br
İnsan kaynakları süreçlerinde;
br
Çalışanların işe yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, atama-terfi ve işten ayrılma süreçlerinin yürütülmesi, performans değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi, çalışan memnuniyeti ve bağlılığına yönelik süreçlerin yürütülmesi,
br
çalışanlar için yan hak ve menfaat süreçlerinin yürütülmesi, eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi, insan kaynakları süreçlerinin planlanması, organizasyon ve etkinliklerin planlanması ve yürütülmesi, talep/şikayetlerin takibi, ücret politikasının yürütülmesi, yabancı personellerin çalışma ve oturma izni işlemlerinin yürütülmesi,yetenek/kariyer gelişimi faaliyetlerinin yürütülmesi, görevlendirme süreçlerinin yürütülmesi, saklama ve arşiv faaliyetlerinin yürütülmesi, iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin yürütülmesi, yetkili kişi, kurum veya kuruluşlara bilgi verilmesi, faaliyetlerimizin mevzuata uygun yürütülmesi.
br
İş faaliyetlerinin yürütülmesine ilişkin veri işleme süreçlerinde;
br
Çalışanlarımızın iş faaliyetlerinin planlanması, takibi ve denetimi, acil durum yönetimi süreçlerinin yürütülmesi, iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, risk yönetimi süreçlerinin yürütülmesi, yönetim faaliyetlerinin yürütülmesi, finans ve muhasebe işlerinin yürütülmesi, iş sürekliliğinin sağlanması, hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi, denetim/soruşturma/istihbarat faaliyetlerinin yürütülmesi, bilgi güvenliği süreçlerinin yürütülmesi, erişim yetkilerinin yürütülmesi.
br
Kişisel Verileri İşlemenin Hukuki Sebepleri
br
Borusan çalışanlarının kişisel verileri, aşağıda yer alan hukuki sebeplere dayalı olarak işlenmektedir:
br
Kişisel verilerin hukuki yükümlülüklerimizi yerine getirebilmek için işlenmesi.
br
Kişisel veri işlemenin Kanunlarda açıkça öngörülmesi.
br
Kişisel verilerin bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için işlenmesi.
br
Kişisel veri işlemenin iş sözleşmenin kurulması veya ifası için gerekli olması.
br
Kişisel veri işlemenin meşru menfaatlerimiz için zorunlu olması.
br
Sağlık ve Ceza Mahkumiyetine İlişkin Kişisel Verilerin İşlenmesi
br
Borusan olarak, çalışanlarımızın kan grubu, sağlık durumu ve ceza mahkumiyetine ilişkin bilgilerini işleyebilmek için açık rızalarının bulunup bulunmadığını soruyoruz. Bu verilerin işlenebilmesi için rıza vermeniz durumunda, verileri aşağıdaki amaçlar ve hukuki sebebe
br
dayalı olarak işliyoruz:
br
Veri Kategorisi Veri İşleme Amaçları Veri işlemenin
br
Hukuki Sebebi
br
Çalışanların işe uygunluğunun tespiti ve iş yerinde uygun pozisyon ayarlamalarının yapılabilmesi, çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin yürütülmesi, yetkili kişi, kurum ya da kuruluşlara
br
bilgi verilmesi Ceza Mahkumiyeti Şirket operasyonlarımızın güvenliğinin sağlanması, mevzuat ve Borusan Grubu
br
politikalarına uyumun sağlanması, çalışanlar için
br
iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi.
br
Kişisel Verilerin Aktarılması
br
İnsan kaynakları süreçlerinin yönetimi için kullandığımız sistem ve sunucular yurtdışında yer almaktadır. Bu nedenle kişisel verileriniz yurtdışı ile paylaşılmaktadır.
br
Kişisel verileriniz aşağıda açıklanan amaçlar uyarınca, yurt içinde ve yurt dışındaki üçüncü taraflara aktarılmaktadır:
br
Aktarılan Kişi/Kurumlar Verileri Aktarma Amaçları
br
Yetkili kişi, kurum ya da kuruluşlar Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi, yetkili kişi, kurum veya kuruluşlara bilgi verilmesi, faaliyetlerimizin denetimi.
br
Tedarikçiler ve İş Ortakları Üçüncü kişilerden mal veya hizmet tedariki kapsamında destek alınması, iş sürekliliğinin sağlanması, tedarikçiler ve iş ortakları ile ilişkilerimizin yönetimi organizasyon ve etkinliklerin
br
yürütülmesi.
br
Borusan Grubu İnsan Kaynakları politikalarına uyumluluğun
br
sağlanması, denetim ve raporlamaların yapılabilmesi.
br
Kişisel Verilere İlişkin Hakları Kullanma Yöntemleri
br
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” 11. maddesindeki haklarınızı kullanmak için, Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ'de belirtilen yöntemleri tercih edebilirsiniz.
br
Talepte bulunmak için; web sitemizde yer alan Başvuru Formu'nu doldurabilirsiniz." class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-35992c40 data-v-395d4fb4>Üretim / Endüstriyel Ürünler / Boru SanayiHakkımızdaBorusan Grubu'nun ilk sanayi girişimi olan Borusan Boru, otomotivden inşaata, enerjiden makine üretimine dek her alanda yüksek teknoloji ürünü borulŞirketin Aydınlatma MetniKişisel Verilerin İşlenmesi Hakkında Bilgilendirme - Borusan ÇalışanlarıBorusan Mannesmann Boru SanaYan HaklarÖzel Sağlık Sigortası, Servis, Kreş, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Yemekhane, Yakacak, Hayat Sigortası, Giyim Yardımı, Bireysel Emeklilik.Borusan Boru A.Ş. İş İlanlarıGenel Hizmetler Uzman Yardımcısı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.Kaydet Başvur
- SİTE KULLANIMI
- VERİ POLİTİKAMIZ
- YARDIM
- HAKKIMIZDA
- SOSYAL MEDYA
Kariyer