İnsan Kaynakları Müdürü
ESKA
- Tekirdağ
- Sürekli
- Tam zamanlı
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 2 yıl deneyim
- İnsan kaynakları alanında ön lisans, lisans veya yüksek lisans derecesi
- İş Kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hâkim
- İnsan ilişkileri, iletişim ve problem çözme becerilerine sahip
- Stratejik planlama ve liderlik yetenekleri
- Ekip yönetimi ve geliştirme konusunda deneyim
- Analitik düşünme ve problem çözme becerilerine sahip
- İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın
- İnsan kaynakları politikalarının oluşturulması ve güncellenmesi
- Personel seçme ve yerleştirme süreçlerinin yönetilmesi
- Performans yönetimi ve kariyer planlama süreçlerinin yürütülmesi
- Çalışan memnuniyeti ve motivasyonunu artırmak için programların geliştirilmesi
- İş sağlığı ve güvenliği konularında yasal düzenlemelere uyumun sağlanması
- İnsan kaynakları bütçesinin yönetilmesi ve raporlanması
- Yasal mevzuata uygun olarak iş sözleşmelerinin hazırlanması ve takibi
- İşe alım süreçlerini yürütmek, iş ilanlarını oluşturmak ve adayları değerlendirmek
- Personel performansını değerlendirmek ve gelişim planları oluşturmak
- İşe alınan personelin oryantasyon sürecini yönetmek
- İş kanunu ve diğer mevzuatlara uygun olarak personel dosyalarını düzenlemek ve güncellemek
- Puantaj kayıtlarının (maaş, prim, izin günleri, mesai, yemek yol ücretleri vs.), tutulması, işlenmesi, planlanması ve genel muhasebeye bildirilmesi
- Çalışan ilişkilerini yönetmek, sorunları çözmek ve çalışan memnuniyetini artırmak
- Personel eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim programları düzenlemek
- SİTE KULLANIMI
- VERİ POLİTİKAMIZ
- YARDIM
- HAKKIMIZDA
- SOSYAL MEDYA
Kariyer