İnsan Kaynakları Müdürü
LEGACY OTTOMAN HOTEL
- İstanbul
- Sürekli
- Tam zamanlı
İK stratejisi, şirketlerin stratejileri ile uyumlu olarak geliştirip yönetmek,
Ücret artışları, primler, terfiler, görev değişiklikleri ile ilgili çalışmaları yürütmek.
İşe başlayan, çalışan ve ayrılan personel ile ilgili tüm bordro, puantaj ve tahakkuk işlerinin yürütülmesini sağlamak. Kendisinden talep edilen personel bilgilerinin/raporların periyodik olarak dağıtımını yapmak.
Gerektiği durumlarda resmi daireler, diğer şirketler ve kuruluşlar vs. gibi yerlerde şirketi temsil etmek.
İş-Kur İşbaşı Eğitim programının fabrikada uygulanmasını sağlamak.
Bölüm tarafından oluşturulan ve kullanılan bilgi ve verilerin uygun gizlilik ve güvenlik seviyesinde saklanmasını sağlamak. Şirkete ait personel iş davalarının takibini yapmak, avukat ile birlikte gerekli stratejileri oluşturmak.
Tüm yasal bildirimlerin eksiksiz ve zamanında yapılmasını sağlamak.
Belirli dönemlerde Çalışan Memnuniyet Anketlerini gerçekleştirmek ve bağlı bulunduğu Müdürlüğe raporlamasını yapmak. SGK ve İŞKUR teşviklerini kontrol ve takip etmek, gerekli şirket bazlı adaptasyonların yapılmasını sağlamak,
İş sağlığı ve güvenliği ile KVKK süreçlerinin yönetim ve takibini yapmak.
Yenibiriş