Sadık Group / Cinnabon Franchise Sorumlusu

• Şirketin hedeflediği büyüme doğrultusunda Franchise Departmanı olarak aktif rol almak,
• Franchise sistemi kapsamında bayi satış öncesi ve sonrası ilişkileri yönetmek,
• Şirketin büyüme hedefleri doğrultusunda yeni bayi kazanımını sağlamak,
• Yatırımcılarla yapılacak ticari ve hukuki görüşmelere dahil olmak,
• Markanın hedeflerine uygun franchising anlayışının yerleşmesini sağlamak.
• Markaya ait franchiseların belirlenen kurallar çerçevesinde çalıştırılmasını koordine etmek, bu yerlerin takibini yapmak, sorunları ile ilgilenmek,
• Bayi adayı görüşmesi yaparak fizibilite raporu hazırlamak ve yönetime haftalık ve aylıksunmak.
• Bayi mağaza açılışlarındaki mimari sürecin ilerleyişini mimari ekiple takip etmek.
• Franchise sisteminin gelişimini satış, maliyet, net gelir, büyüme faktörleri çerçevesinde değerlendirmek,
• Yeni açılacak mağazalara ilişkin projeler kapsamında lokasyon analizi (cadde veya AVM),bölge analizi, müşteri potansiyeli açısından fizibilite çalışmalarını yürütmek
• Fizibilite çalışmalarını yönetime rapor halinde sunmak ve karar aşamalarında destek olmak,
• Mağaza ve şube açılışlarının mali, teknik ve yasal açıdan değerlendirilmesi amacıyla resmi yazışma sürecini hukuk birimi ile takip etmek
• Satış, personel, maliyet ve piyasa ile ilgili haftalık ve aylık raporları düzenleyerek üst yönetime raporlamak,
• Franchise mağazaların sözleşme süreçlerini takip etmek, mağazaların kira ve yönetim sorunlarının çözülmesinde koordinasyon ve destek sağlamak,
• Bayilerin yıllık satış bütçesini hazırlamak ve yönetime sunmak,
• Franchise yatırımcılarının şirket ortaklık yapılarındaki değişiklikleri takip etmek,
• Şirketin Hukuk, Operasyon, Muhasebe departmanları ağırlıklı olmak üzere tüm birimleriile etkin iş birliğinde bulunmak,
• Rakip markaların bayiilk sisteminin analizini yapmak ve yönetime raporlamak, bu doğrultuda gelişmeleri ve öenrileri yönetime sunmak,
• Yeni bayi adayları bulmak, şirketin bütçesel hedeflerine göre bayi satışını gerçekleştirmek ve bu bağlamda fuar ve tanıtım toplantılarına katılmak, tanıtım yapmak,ilgili mesleki STK'larda görev yaparak şirketi temsil etmek,

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• Restoran/Franchise sistemi yönetimi alanında en az 5 yıl deneyimli,
• Ekip yönetimi ve motivasyonu konusunda deneyimli,
• İleri seviyede İngilizce dil bilgisi olan,
• İnsan ilişkileri, ikna kabiliyeti ve koordinasyon yetkinlikleri gelişmiş,
• Analitik düşünebilen ve problem çözebilen,
• Organizasyon ve planlama kabiliyetinin yüksek,
• Raporlama ve sunum yapabilecek iyi derecede sözlü ve yazılı iletişim becerisi olan,
• Microsoft Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

• SİTE KULLANIMI

• VERİ POLİTİKAMIZ

• YARDIM

• HAKKIMIZDA

• SOSYAL MEDYA

Kariyer