Barmen / Barmaid
MB HOLDING
- Gaziantep
- Sürekli
- Tam zamanlı
- Tercihen Turizm Meslek Yüksek Okulu veya Turizm Meslek Lisesi mezunu,
- Benzer görevde en az 2 yıl deneyimli,
- İçecek kalite standartları hakkında bilgi sahibi olan ve güncel içecek gelişmelerini takip eden
- Dış görünümüne özen gösteren, genç, dinamik, proaktif
- Diksiyonu düzgün ve güler yüzlü,
- Hijyene ve kişisel bakıma önem veren,
- Takım çalışmasına ve yoğun çalışma temposuna yatkın
- Mesleki ve kişisel gelişime açık
- ·Alkollü alkolsüz içecekler hakkında deneyimli, uluslararası alkol menüsüne hakim ve kokteyller konusunda bilgi sahibi olmak,
- Tercihen iyi derecede İngilizce iletişim yeteneğine sahip,
- İletişim becerisi ve insan ilişkileri güçlü, misafir memnuniyeti odaklı takım arkadaşı arıyoruz.
- Vardiyalı sisteme, esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen iş birliği içerisinde ekip çalışmasına yatkın,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİYLE İLGİLİ ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİ
br
1. VERİLERİNİZİ İŞLEYEN KİŞİ (VERİ SORUMLUSU)
br
Mb Holding (“Şirket”) olarak kişisel verilerinizin güvenliğinin sağlanmasına son derece önem vermekteyiz. Bu kapsamda 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVK Kanunu”) uyarınca kişisel verilerinizin işlenmesi ve üçüncü kişilere aktarımı süreçlerinde, kişisel verilerinizin hukuka aykırı olarak işlenmesini ve erişilmesini önlemek ve muhafazasını sağlamak için uygun güvenlik düzeyini sağlamak adına gerekli tedbirleri almaktayız. Bu sorumluluğumuzun bilinci ile KVK Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında Veri Sorumlusu sıfatıyla, kişisel verilerinizi aşağıda belirtilen çerçevede işlemekteyiz.
br
2. İŞLENEN KİŞİSEL VERİLERİNİZ
br
Yukarıda açıklanan çerçevede İş Başvuru Formu ile elde edilen kişisel verileriniz ve özel nitelikli kişisel verileriniz aşağıda sıralanmıştır.
brbr
Kimlik Verisi Ad-soyadı, tüm kimlik bilgileri, uyruk, medeni durumu, doğum yeri ve tarihi, T.C. kimlik numarası, SGK numarası, cinsiyet
br
İletişim Verisi Telefon numarası, açık adres bilgisi, e-posta adresi
br
Finansal Veri Önceki maaş bilgileri, malvarlığı bilgisi
br
Özel Nitelikli Kişisel Veri
br
(Açık rızanızın alınması gerektiği durumlarda açık rızanız alınmaktadır.) Engelli durumu, sağlık bilgileri
br
Mesleki Deneyim ve Özlük Verisi Öğrenim durumu, sertifika ve diploma bilgileri, yabancı dil bilgileri, eğitim ve beceriler, özgeçmiş, aldığı kurslar, eğitim ve beceriler, hangi tarihte hangi eğitimi aldığı, aktivite bilgileri, pozisyon adı, departmanı ve birimi, unvanı, son işe giriş tarihi, işe giriş çıkış tarihleri, sigorta giriş/emeklilik, esnek saatlerde çalışma durumu, seyahat durumu, çalışma gün sayısı, çalıştığı projeler,
br
Görsel Veri Gerçek kişiye ait fotoğraf, kamera kayıtları
br
Diğer Askerlik durumu, performans bilgisi ve referans bilgileri
br
3. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN TOPLANMA YÖNTEMİ
br
Kişisel verileriniz, KVK Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri gereğince Şirketimiz tarafından sizlere sağlanan hizmetin niteliğine bağlı olarak; her türlü sözlü, yazılı (iş başvuru formu), görsel ya da elektronik ortamda, aşağıda yer verilen amaçlar ve Şirket faaliyet konusuna dâhil her türlü işin yasal çerçevede yürütülebilmesi ve bu kapsamda Şirketin akdi ve kanuni yükümlülüklerini tam ve gereği gibi ifa edebilmesi için elde edilmekte ve işlenmektedir.
br
4. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN İŞLENME AMACI VE HUKUKİ SEBEBİ
br
Şirketimiz tarafından yukarıda belirtilen kişisel verileriniz;
brbr
- İş başvurusu talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi,
- Şirketimiz insan kaynakları politikaları çerçevesinde çalışan adayı/stajyer/öğrenci seçme ve yerleştirme faaliyetlerinin yürütülmesi,
- Çalışan adaylarının başvuru süreçleri ile çalışan adayı/çalışan memnuniyeti ve bağlılığı süreçlerinin yürütülmesi,
- İşe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması ve bu kapsamda sizinle iletişime geçilmesi,
- Çalışan adayı performans yeterliliğinin tespiti ve denetimi,
- Şirketimizin uyguladığı işe alım ilkelerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi ve Şirketimizin ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması, insan kaynakları süreçlerinin planlanması,
- Bilgi güvenliği sürecinin yürütülmesi, ücret politikasının yürütülmesi,
- Şirket içerisinde güvenliğin sağlanması ve özellikle işyeri güvenliğinin sağlanması,
amaçlarıyla sınırlı olarak ve 6698 sayılı Kanun'un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen “bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması, veri sorumlusunun hukuki ve meşru menfaatlari için içlemenin zorunlu olması ve bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için zorunlu olması” hukuki sebeplerine dayalı olarak işlenmektedir.
br
Yukarıda belirtilen “Kişisel ve Özel Nitelikli Verileriniz” Şirket bünyesinde fiziki arşiv ortamında uygun güvenlik düzeyini temin etmeye yönelik her türlü idari ve teknik tedbir alınarak büyük bir titizlik ve mevzuat hükümlerine riayet edilerek muhafaza edilmektedir.
br
5. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN PAYLAŞILMASI
br
İşbu kişisel verileriniz, Şirketimiz ve/veya Grup Şirketlerimiz nezdinde başkaca pozisyonlarda yahut ileride boşalacak pozisyonlarda değerlendirilmek üzere Grup Şirketlerimiz ile paylaşılmaktadır.
br
6. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN İMHA EDİLMESİ
br
Şirketimiz işlediği kişisel verileri mevzuatla belirlenen sürelerde saklamakta olup mevzuatta ayrıca süre belirlenmemiş olması halinde; kişisel veriler Şirketimizin o veriyi işlerken sunduğu hizmetlerle bağlı olarak Şirketimizin uygulamaları ve ticari yaşamının teamülleri uyarınca işlenmesini gerektiren süre kadar ve bu süreden sonra sadece olası hukuki uyuşmazlıklarda delil teşkil etmesi amacıyla uygulamada gerekliliği ortaya konulan süreler boyunca saklanmaktadır. Belirtilen sürelerin sona ermesinden sonra KVK Kanunu'nun 7. maddesi uyarınca söz konusu kişisel veriler ilk imha tarihinde silinmekte, yok edilmekte veya anonim hale getirilmektedir.
br
7. KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİYLE İLGİLİ HAKLARINIZ
br
KVK Kanunu'nun 11. maddesi çerçevesinde Şirketimize başvurarak aşağıda yer alan taleplerinizi bize iletebilirsiniz:
br
a) Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme, işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
br
b) Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
br
c) Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri öğrenme,
br
d) Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,
br
e) KVK Kanunu'nun 7. maddesi kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerinizin silinmesini, yok edilmesini ya da anonim hâle getirilmesini talep etme,
br
f) (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
br
g) İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun doğmasına itiraz etme,
br
h) Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme.
brbr
Yukarıda yer alan haklarınızı KVK Kanunu ve 10.03.2018 tarihinde yayımlanan Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ hükümlerine ve ilgili güncel mevzuata uygun olarak adresinde yer alan “Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Uyarınca Başvuru Formu” kullanılarak;
br
- Kolejtepe Mahallesi İnönü Caddesi No:22 Şahinbey/ Gaziantep adresine bizzat/elden teslim edebilir,
- Kolejtepe Mahallesi İnönü Caddesi No:22 Şahinbey/ Gaziantep adresine noter kanalıyla gönderebilir,
- mbholding@hs03.kep.tr güvenli elektronik ya da mobil imzalı olarak, kayıtlı elektronik posta adresi veya sistemimizde kayıtlı e-posta adresiniz aracılığıyla iletebilirsiniz.
İlgili kişinin kendisi dışında bir kişinin talepte bulunması için konuya ilişkin olarak ilgili kişi tarafından başvuruda bulunacak kişi adına düzenlenmiş noter tasdikli özel vekâletname bulunmalıdır.
br
Bu kapsamda usulüne uygun bir şekilde Şirketimize ileteceğiniz talepleriniz, en geç otuz gün içerisinde neticelendirilecektir. Söz konusu taleplerinizin neticelendirilmesi ayrıca bir maliyeti gerektirmesi halinde, Şirketimiz tarafından başvuru sahibinden Kişisel Verileri Koruma Kurulu (“Kurul”) tarafından belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır. Şirketimizce CD, flash bellek gibi bir kayıt ortamı üzerinden başvurunuza cevap verilmesi halinde ise kayıt ortamının maliyetini geçmeyecek şekilde belirlenen ücret talep edilebilecektir.
br
Şirketimiz, başvuruda bulunan kişinin kişisel veri sahibi olup olmadığını tespit etmek adına ilgili kişiden bilgi talep edebilir, başvuruda belirtilen hususları netleştirmek adına, ilgili kişiye başvurusu ile ilgili soru yöneltebilir.
br
Kişisel veri sahibi KVK Kanunu'nun 14. maddesi gereğince başvurunun reddedilmesi, verilen cevabın yetersiz bulunması veya süresinde başvuruya cevap verilmemesi hâllerinde; Şirketimizin cevabını öğrendiği tarihten itibaren otuz ve her hâlde başvuru tarihinden itibaren altmış gün içinde Kurul'a şikâyette bulunabilir." class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-35992c40 data-v-395d4fb4>TurizmHakkımızdaBüyüyen turizm sektöründe iddialı projeleri bulunan MB Holding, sektöründe yenilikçi yaklaşımı sayesinde otel kelimesiyle eşanlamlı anılan Hilton GrubŞirketin Aydınlatma MetniMB HOLDİNG A.Ş. KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİYLE İLGİLİ ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİ1. VERİLERİNİZİYan HaklarYemekhane.MB HOLDİNG İş İlanlarıBarmen / Barmaid pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.Kaydet Başvur
- SİTE KULLANIMI
- VERİ POLİTİKAMIZ
- YARDIM
- HAKKIMIZDA
- SOSYAL MEDYA
Kariyer