Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda en az 5 yıl deneyim sahibi
• Yasal süreçleri planlı ve sistematik yürütebilecek
• Bildirge ve Beyanname hazırlama ve kuruma gönderme işlemlerini yapabilen,
• MS Office uygulamalarına ileri düzeyde etkin kullanabilen ve raporlama konusunda deneyimli, tercihen İleri seviyede Excel bilgisi olan
• 4857 sayılı iş kanununa, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar, 6111 İlave İstihdam Teşviki ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu mevzuatlarına hakim, güncel değişiklikleri takip eden
• Güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın
• Analitik düşünme becerisine sahip, hızlı ve sonuç odaklı
• Planlama, organizasyon, analiz ve raporlama yeteneği gelişmiş
• Tercihen İngilizce bilgisine sahip
• Tercihen inşaat firmalarında çalışmış, şantiye ve puantaj konularında bilgili,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

• Bordro ve özlük işlemlerini ilgili mevzuatlara uygun olarak yerine getirmek
• Aylık maaş, avans, prim ve diğer yan hakların tahakkuklarını yapmak, kontrol etmek ve banka işlemlerini yerine getirmek
• Resmi kurum ve kuruluşlarla yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek
• Çalışma Bakanlığı, İŞKUR, SGK vb resmi kurumlarla ilişkileri mevzuata uygun yürütmek
• SGK işe giriş, işten çıkış, aylık e-bildirge ve Ek-10 gibi yasal bildirimlerini mevzuata uygun şekilde yapmak
• Bireysel Emeklilik kesinti ve ödemelerini gerçekleştirmek
• Personel özlük dosyalarını kanuna uygun olarak düzenlemek ve arşivlemek, personelin ihtiyacı olan resmi belgeleri hazırlamak
• Haftalık çalışma saatlerinin takibi ve kontrolünü, fazla mesai denkleştirmelerinin kontrolünü sağlamak
• Eksik gün bildirimlerini ilgili SGK Bölge Müdürlüğü'ne bildirmek
• Tutanak/Uyarı/Savunma/İhtar yazılarını hazırlamak, şubelere gönderimini sağlamak
• Personel işyeri değişikliklerini (Nakil) (Resmi Kurumlar ve ERP) zamanında yapmak
• Ücretsiz izin ve raporların takibini yaparak sisteme işlemek
• SGK işyeri açılış ve kapanış işlemlerini gerçekleştirmek
• Şirketin yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarını, personel bütçesi çalışma ve raporlamalarını yapmak
• İlgili aya ait raporları hazırlayarak muhasebe birimi ile ay sonu mutabakatlarını gerçekleştirmek

• SİTE KULLANIMI

• VERİ POLİTİKAMIZ

• YARDIM

• HAKKIMIZDA

• SOSYAL MEDYA

Kariyer