Mağaza Müdür Yardımcısı (Lüks Perakende)

Manpower

  • Türkiye
  • Sürekli
  • Tam zamanlı
  • 3 gün önce
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMIDanışmanlığını yapmakta olduğumuz lüks perakende sektöründe öncü olan iş ortağımız için "Mağaza Müdür Yardımcısı" arayışımız bulunmaktadır.Genel Nitelikler:
  • Lüks mağazacılık müdürlüğü ve klasik giyim alanında en az 2 en fazla 5 yıl deneyimi olan,
  • Prim ve hedef odaklı çalışabilecek,
  • Müşteri ilişkileri iyi olan ve müşteri memnuniyeti odaklı,
  • Marka bilincine sahip, modayı takip eden,
  • İletişimi kuvvetli, ekip çalışmasına yatkın,
  • Kendine güvenen, ikna kabiliyeti yüksek, gelişime açık,
  • Diksiyonu düzgün, dış görünüşüne özen gösteren,
  • Esnek çalışma saatlerine ve yoğun tempoya uyum sağlayabilecek,
  • Tercihen İngilizce ve diğer yabancı dilleri bilen,
İş Tanımı:
  • Mağaza ve tüm satış danışmanları için günlük, aylık ve haftalık satış hedeflerinin açıklanması ve gerçekleşme oranlarının takip edilmesi
  • Sezon sonlarında bir önceki yıl ile adet ve ciro bazında karşılaştırma ve değerlendirmelerin yapılması
  • Stok devir hızının takip edilmesi, duruma göre strateji geliştirilmesi ve ilgili yöneticisine sunulması
  • Stok kayıplarını engellemeye yönelik önlem alınması, reyon ve depo dahil ürünlerin alarm ve barkod kontrolünün yapılmasının sağlanması, periyodik spot sayımların yapılması
  • Ürün stoklarına ilişkin ihtiyaçların ve satış oranı düşük olan ürünler hakkında bilginin Ürün Müdürü’ne iletilmesi
  • Müşteri portföyünün genişletilmesinin sağlanması
  • Müşteri bilgilerinin elektronik ortama eksiksiz aktarılmasının sağlanması ve takip edilmesi
  • Müşteri istek ve şikayetlerinin ilgili birimlere aktarılması
  • Satış ile ilgili yapılan özel uygulamaların, kampanyaların, değişim prosedürlerinin, mağazacılıkla ilgili tüm süreç ve prosedürlerin mağazada doğru bir şekilde uygulanmasının ve mağaza çalışanlarının bu konularda eksiksiz bilgi sahibi olmasının sağlanması
  • Kasa raporlarının kontrol edilmesi ve zamanında Mali İşler Direktörlüğü’ne iletilmesinin sağlanması
  • Çalışanların çalışma saatlerinin ve izinlerinin (shift düzeni) düzenlenmesi ve uyulmasının sağlanması
  • Mağaza çalışanlarının motivasyonunun sağlanması
  • Tüm mevcut ve yeni ürünlerin özelliklerine ve faydalarına ilişkin bilgilerin çalışanlar ile paylaşılması, mağaza çalışanlarının eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve gelişimlerinin sağlanması.
Manpower, Türkiye İş Kurumu’ndan 18.8.2016 tarihli ve 6 no’lu Özel İstihdam Bürosu izin belgesi ve 3.6.2017 tarihli Geçici İş İlişkisi Yetki Belgesi sahibidir. İş arayanlardan hiçbir ad altında menfaat temin edilmez ve ücret alınmaz.

Eleman.net