Kurumsal Performans ve Raporlama Uzmanı
Ozak Global Holding
- İstanbul Avrupa Yakası
- Sürekli
- Tam zamanlı
- MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
- Power BI ve BW bilen,
- Orta seviye SQL bilen,
- Analiz ve raporlama yeteneği güçlü,
- Sunum yeteneği kuvvetli,
- Kurumsal karne yönetimine hakim,
- Raporlama sistemi kurulumunda yer almış ve yönetmiş,
- Raporlama standardı yapmış,
- Analiz yeteneği kuvvetli.
- Kurumsal Performans sisteminin şirket içinde yayılımının sağlanması
- Strateji, kurumsal karne ve bunlarla ilişkili karar alma süreçlerinde gereken raporlamaların zamanında, doğru ve eksiksiz yapılması
- Stratejileri rakamsal hedeflere indirgeme çalışmalarına destek olunması
- Şirket ana KPI'larının belirlenmesini sağlamak, ölçüm yöntemlerini belirlemek ve bunların dijitalleşmesine destek olunması
- Gerekli durumlarda veri analizlerinin yapılması ve yorumlanması
- Çalıştay hazırlıkları kapsamında SWOT analizi, PESTEL analizinin yapılması ve yorumlanması
- Kurumsal Karne gözden geçirme toplantılarını organize etmek, sonuçlarını raporlayıp takip edilmesi, varsa plandan sapma sebeplerinin araştırılması
- Raporlama standartlarının oluşturulması ve uygulanması
- Kurumsal karne yönetimi aksiyonlarının takip edilmesi ve bunlarla ilgili raporlamaların yapılması
- Gelen taleplere göre yeni rapor ihtiyaçlarının belirlenmesi ve yeni raporların oluşturulması
- Raporlama sistemini etkin kullanarak, hazırlanan raporlamaların değerlendirilmesi ve strateji ile ilişkilendirilmesi
- Rapor iyileştirme çalışmalarında aktif rol alarak aksiyonların takip edilmesi
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI AYDINLATMA METNİ
br
1. İşbu bilgilendirme 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun 10.maddesinde düzenlenen Veri sorumlusunun aydınlatma yükümlülüğü hükümleri kapsamında veri sorumlusu sıfatıyla Özak Global Holding Anonim Şirketi (“Şirket”) tarafından yapılmaktadır.
br
2. Kişisel Verilerinizin İşlenmesi Amacı ve Hukuki Sebebi:
br
Aşağıda başlıkları belirtilen kişisel verileriniz, Çalışan Adayı Başvuru, Seçme ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi, İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması, Ücret Politikasının Yürütülmesi amaçlarıyla; Kanunlarda öngörülmesi (İş Kanunu, Sosyal Si̇gortalar Ve Genel Sağlık Si̇gortası Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 5651 Sayılı Kanun ve tüm ilgili mevzuat), İş Sözleşmesi imzalanması, Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması (iş başvurunuzun değerlendirilmesi, size uygun pozisyonun sağlanması gibi nedenler), Veri sorumlusunun meşru menfaati hukuki sebeplerine dayanarak işlenmektedir:
br
Kimlik (ad soyad, doğum tarihi), İletişim (adres, e-posta adresi, cep telefon no), Finans (ücret beklentisi, ücret), Mesleki Deneyim (özgeçmiş, öğrenim bilgileri, iş tecrübesi, yabancı dil bilgisi, bilgisayar, katıldığı eğitimler kurslar, burslar ve projeler, yetenekler), Fotoğraf, Uyruk, Cinsiyet, Ön Yazıda paylaştığınız kişisel verileriniz, referanslar.
br
3. Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemi :
br
Kişisel Verileriniz, kariyer.net bünyesinde yaptığınız iş başvurusu sırasında doldurduğunuz iş başvuru formunun Kariyer.net tarafından Şirketimiz ile paylaşılması sonucunda tamamen veya kısmen otomatik yollarla ya da veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yöntemler ile toplanmaktadır.
br
4. Kişisel Verilerinizin Aktarılması Amacı Ve Hukuki Sebebi;
br
Kişisel verilerinizi aşağıdaki alıcı grupları ile Kişisel Verilerin Korunması Politikasında belirtildiği şartlar altında ve şekilde aktarılabilecektir.
br
4.1. Kişisel verileriniz, veri sorumlusunun meşru menfaati, kanunlarda açıkça öngörülmesi hukuki sebeplerine dayanarak ilgili mevzuattan doğan bilgi ve belge paylaşımına ilişkin yükümlülüklerini ve ayrıca diğer hukuki yükümlülüklerimizi yerine getirmek amacıyla; sağlık verileriniz ise kamu sağlığının korunması, koruyucu hekimlik, tıbbî teşhis, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık hizmetleri ile finansmanının planlanması ve yönetimi amacıyla “Yetkili Kamu Kurum ve Kuruluşlarına'' aktarılabilmektedir. Örneğin SGK, İşkur.
br
4.2. Kişisel verileriniz, Türk Ticaret Kanununda yer alan yükümlülüklerin ve Şirketler Topluluğunu konu alan veya Şirketler topluluğunda bulunan şirketler arasında yapılan sözleşmelerde bulunan hükümlerin ifası ve özgeçmişinize uygun bir pozisyonun olması halinde değerlendirilmek amacıyla başta Özak Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş., Aktay Otel İşletmeleri A.Ş., Akyön Tesis Yönetimi A.Ş., Kamer İnşaat Ticaret ve Sanayi A.Ş., Akyön Özel Güvenlik ve Koruma Hizmetleri A.Ş., İnt-Er Yapı İnşaat Turizm San. ve Tic. A.Ş., Özak Yenigün Ziylan Adi Ortaklığı., Özak Tekstil Konfeksiyon Turizm San. ve Tic. A.Ş., Kübrateks Tekstil San. ve Dış. Tic. A.Ş., olmak üzere “Topluluk Şirketlerimiz” ile açık rızanıza istinaden paylaşılmaktadır.
br
5. Haklarınız:
br
Şirket tarafından verilerinizin işlendiği ve Şirket'in verilerinizi veri sorumlusu sıfatı ile işlediği ölçüde kişisel verileriniz bakımından 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun 11. maddesi uyarınca aşağıda bulunan haklara sahipsiniz:
br
“Herhangi bir kişisel verinizin işlenip işlenmediğini öğrenme; işlenme faaliyetlerine ilişkin olarak bilgi talep etme; işlenme amaçlarını öğrenme; yurt içinde veya yurt dışında üçüncü kişilere aktarılmış olması durumunda bu kişileri öğrenme; eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme; işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması veya Şirket'in söz konusu verileri işleyebilmek için hukuki dayanağı veya meşru menfaatinin bulunmaması halinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme; Şirket'ten, yine Şirket tarafından yetkilendirilen ve kişisel verileri işleyen üçüncü kişilerin bu bölüm kapsamındaki haklarınıza saygı duymasını sağlamasını talep etme; Kişisel verilerin otomatik sistemler vasıtasıyla işlenmesi sonucu ortaya çıkabilecek aleyhte sonuçlara itiraz etme ve; kanuna aykırı bir şekilde işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız halinde bu zararın tazmin edilmesini isteme.”
br
Kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin sahip olduğunuz haklarınız ile ilgili sorularınızı yazılı olarak veya kimliğinizin teyit edildiği e-posta ile iletebilirsiniz.
br
6. Veri sorumlusuna Başvuru
br
Kanunun ilgili kişinin haklarını düzenleyen 11. maddesi kapsamındaki taleplerinizi, “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğe” göre yazılı olarak veya kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza ya da tarafınızca daha önce bildirilen ve sistemimizde kayıtlı bulunan elektronik posta adresini kullanmak suretiyle iletebilirsiniz.
br
7. Yükümlülükleriniz
br
Üçüncü bir kişinin kişisel verisini referans olarak Şirketimize verdiğiniz takdirde, söz konusu kişinin, 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında aydınlatıldığını, bilgilerinin aktarılmasına rıza vermiş olduğunuzu ve bu konuda sizi yetkilendirmiş olduğunu kabul etmiş sayılırsınız.
br
Bu metni onaylayarak Kişisel verilerinizin yukarıda açıklanan amaçlar doğrultusunda kaydedilmesi, işlenmesi, aktarılması hakkında bilgilendirilmiş sayılmaktasınız.
brbr
Veri Sorumlusu Bilgileri: Özak Global Holding A.Ş.
br
Unvan: ÖZAK GLOBAL HOLDİNG ANONİM ŞİRKETİ
br
Adres: İKİTELLİ OSB MAHALLESİ 10.- CADDE NO: 7-/- BAŞAKŞEHİR İSTANBUL
br
KEP Adresi: ozakglobal@hs01.kep.tr
br
E-Posta Adresi: info@ozakglobal.com
br
" class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-35992c40 data-v-395d4fb4>Tekstil / TurizmHakkımızda“Gelenekten geleceğe, yaşama değer katma tutkusu...” Özak Global Holding, yarım asra yaklaşan köklü ve başarılı geçmişi, farklı ancak hizmet kültürŞirketin Aydınlatma MetniPERSONEL ADAY ADAYIKİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI AYDINLATMA METNİ1. İşbu bilgilendirme 6698 Sayılı KişYan HaklarÖzel Sağlık Sigortası, Servis, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Yemekhane.Özak Global Holding İş İlanlarıÖnceki SonrakiRaporlama Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.Kaydet Başvur
- SİTE KULLANIMI
- VERİ POLİTİKAMIZ
- YARDIM
- HAKKIMIZDA
- SOSYAL MEDYA
Kariyer