Kıdemli Performans ve Eğitim Uzmanı
- İstanbul Anadolu Yakası
- Sürekli
- Tam zamanlı
- Performans ve Yetenek Yönetimi alanında kurumsal firmalarda alanında en az 10 yıl deneyimli,
- Performans Yönetim Sistemini uçtan uca yönetebilecek,
- Yetenek Yönetimi süreçlerinde aktif rol almış,
- Hedef bazlı performans değerlendirme uygulamaları konusunda tecrübeli,
- Takım çalışmasına yatkın, sonuç odaklı ve bütünsel bakabilen,
- İletişim, analitik düşünme, planlama ve organizasyon yetkinliklerine sahip,
- Operasyonel süreçlerde çevik aksiyonlar alabilecek,
- MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen.
- Bireysel performans yönetimi sisteminin etkin ve şirket hedeflerine uyumlu şekilde yürütülmesi,
- Kritik pozisyonların tanımlanması, yedeklenmesi ve organizasyon içerisindeki yetenek havuzlarının belirlenmesi,
- Performans Yönetim uygulamaları ile ilgili yöntem ve metotların hayata geçirilmesi için gereken alt yapının kurulması, ihtiyaç duyulan geliştirme çalışmalarının yapılması ile prosedür ve politikaların oluşturulması,
- Şirket ve departmanlara ait KPI setlerinin Bireysel Performans hedef göstergelerinin belirlenmesi, hesaplanması, onay ve iletişim sürecinin koordine edilmesi, hedef girişlerinin zamanında ve doğru bir şekilde yapılmasının takibi,
- Bireysel performans sonuçlarının analizi ve raporlanması,
- Performans yönetimi sistemindeki geliştirme ve/veya iyileştirme projelerinin yönetilmesi,
- Eğitim ihtiyaçlarının belirlenerek projelendirilmesi,
- Eğitim içeriğinin talep sahibi ile birlikte çatısının oluşturulması, eğitim firması/eğitmen ile eğitim tasarımının yapılması,
- Yeni uygulama, mevzuat değişiklikleri, yönetmelikler ve ürünlerin takip edilerek gerekli eğitimlerin organize edilmesi,
- Yıllık Eğitim takvimi ve bütçesinin yapılması,
- Eğitim grupları ve katılımcılarının belirlenmesi, eğitim materyallerinin hazırlanmasının sağlanması,
- Eğitmen performansları, eğitim sonuçlarını ve verimliliklerinin takip edilerek raporlanması ve performans sistemine entegre edilmesi.
Çalışan Adayı Aydınlatma Metni
br
Tatilbudur Seyahat Acenteliği Ve Turizm A.Ş. (Tatilbudur), veri sorumlusu olarak 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ve ilgili diğer mevzuata uygun olarak kişisel verilerinizi işlemektedir.
br
KVKK'nun Aydınlatma Yükümlülüğü'nü düzenleyen 10'ncu maddesine göre veri sorumluları, kişisel verilerini işledikleri ilgili kişileri belirli konularda bilgilendirmekle yükümlüdür.
br
Bu aydınlatma metni de hukuki yükümlülüğün yerine getirilebilmesi amacıyla Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından yayınlanan Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ'ine uygun olarak hazırlanmıştır.
br
İlgili Kişi
br
Kişisel verileri Tatilbudur tarafından işlenen siz, iş başvurunuz sebebiyle Çalışan Adayı olarak tanımlanmakta ve Kanun tarafından da İlgili Kişi olarak kabul edilmektesiniz.
br
Veri Sorumlusu
br
Sizinle ilgili kişisel veriler konusunda kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan Tatilbudur veri sorumlusudur.
br
Kişisel Verilerinizin Elde Edilmesi
br
Aşağıdaki kişisel verileriniz ve elde edinme yöntemleri gösterilmektedir. Aynı kişisel veri birden fazla yöntemle de elde edilebilir.
br
Yöntem / Ortam Veriler
br
Otomatik yöntemlerle kariyer.net üzerinden
br
elektronik ortamda Kimlik (Ad, Soyad, Doğum Tarihi, Cinsiyet, Fotoğraf, vd.) İletişim (Telefon Numarası (Mobil) ve E-Posta Adresi) Mesleki Deneyim (Çalıştığı Bölüm, Çalıştığı Kurumun Adı, Kurumda Çalışmaya Başladığı Tarih, Çalışma Şekli, vd.) Öğrenim Bilgileri (Katılınan Eğitim / Seminer Adı, Katılınan Eğitim / Seminer Tarihi, Öğrenim Düzeyi, Katılınan Eğitim / Seminer Süresi, Sınıf, vd.) Sürücü Belgesi Bilgileri (Sürücü Belgesi Var) Askerlik (Askerlik Statüsü) Kimlik (Ad, Soyad, Doğum Tarihi, Cinsiyet, Fotoğraf, vd.) İletişim (Telefon Numarası (Mobil) ve E-Posta Adresi) Mesleki Deneyim (Çalıştığı Bölüm, Çalıştığı Kurumun Adı, Kurumda Çalışmaya Başladığı Tarih, Çalışma Şekli, Çalıştığı Şehir, vd.) Öğrenim Bilgileri (Katılınan Eğitim / Seminer Adı, Katılınan Eğitim / Seminer Tarihi, Öğrenim Düzeyi, Katılınan Eğitim / Seminer Süresi, Sınıf, vd.) Sürücü Belgesi Bilgileri (Sürücü Belgesi Bilgileri) Askerlik (Askerlik Statüsü) ;
br
Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları ve Hukuki Sebepleri
brbr
Firmamıza iş başvurusu yapmanız halinde;
br
- Kimlik, İletişim, Adres, Çalışmak İstediğiniz yer bilgileri, başvuru ile ilgili açıklamalarınız ile Özgeçmişinizde yer alan Öğrenim Bilgileriniz, Mesleki deneyim bilgileriniz, askerlik durumunuz ve Özgeçmişinizde yer alan diğer bilgileriniz,
- Araç teslim edilecek bir pozisyona başvuruyorsanız ayrıca sürücü belgesi bilgileriniz,
Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi amacıyla açık rızanıza istinaden (KVKK Md. 5/1 kapsamında) işlenmektedir.
brbr
Ayrıca verdiğiniz açık rızaya ilişkin Kimlik (Ad, Soyad, İmza) ve Evrak Bilgileri (Açık Rıza Alınan Konu, Açık Rıza Yöntemi, Açık Rıza Zamanı) bilgileriniz KVKK ispat yükümlülüğünün yerine getirilmesi amacıyla KVKK Md. 5/2e'deki bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması sebebiyle işlenmektedir.
brbr
Bunların yanında
br
- Özgeçmişinizde referans olarak belirttiğiniz kişilerden hakkınızda edineceğimiz bilgileriniz,
- Başvurunuz sonrası mülakata çağırılmanız halinde, burada bize bildirdiğiniz bilgileriniz,
Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi ile Çalışan Adayı Seçme ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi amaçlarıyla tarafınızla iş sözleşmesi kurulması sebebine istinaden (KVKK Md. 5/2(c) kapsamında) işlenmektedir.
brbr
Bu bilgileriniz iş başvurunuzun reddi halinde Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi amacıyla KVKK Md. 5/2e'deki bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması sebebiyle bir süre saklandıktan sonra imha edilmektedir.
brbr
Talebiniz doğrultusunda başvurunuzun havuzda bekletilmesi kararı alınması halinde Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin ve Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi amaçlarıyla KVKK Md. 5/1'deki açık rızanız bulunması halinde bu sebebe dayanılarak bir süre saklandıktan sonra imha edilmektedir.
brbr
İşe kabulünüz halinde bu bilgileriniz imha edilmeyip çalışan özlük dosyanız içerisinde çalışanın iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi amacı ve KVKK Md. 5/2ç'deki veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması sebebiyle saklanmaya devam edecektir.
brbr
Bize ilettiğiniz metinden başta özen nitelikli kişisel verileriniz (dernek, vakıf üyeliği, sağlık durumu gibi) olmak üzere bizimle çalışmanız için gerekmeyen; kimlik bilgileriniz, iletişim bilgileriniz, eğitim ve mesleki deneyim bilgileriniz ve yetenekleriniz dışındaki bilgileri özgeçmişinizden kaldırarak özgeçmişinizi göndermenizi öneririz.
brbr
Özgeçmişinizde referans olarak bildirdiğiniz kişinin bilgilerini bizimle paylaşmak için rızasını aldığınız kabul edilir.
brbr
Kişisel Verilerinizin Aktarılması
br
Kişisel verileriniz KVKK Md. 28/1 çerçevesinde talep edilmesi halinde aydınlatma yükümlülüğü olmadan ve açık rızanız aranmadan ilgili makamlara aktarılabilir.
br
Bunun dışında öngörülemeyen durumlarda da kişisel verileriniz kanunlarda açıkça belirtilmiş durumlarda talep edilmesi halinde kanunlarda belirtilen kamu kurumlarına (bakanlıklar gibi idari makamlara) kanunda öngörülen amaç ve sınırlamalar dâhilinde aktarılabilir.
br
Kişisel verileriniz, aydınlatma yükümlülüğü olmayan ve açık rızanızı gerektirmeyen yasal yükümlülüklerimizin dışında herhangi bir kurum, kişi ya da kuruluşa aktarılmamaktadır.
br
Kişisel Verilerinizle İlgili Haklarınız
br
İlgili kişiler kişisel verilerine ilişkin haklarını kullanmak için öncelikle veri sorumlusuna başvurmak zorundadırlar. Kanunun 14'üncü maddesine göre Kişisel Verileri Koruma Kurulu'na doğrudan şikâyette bulunulamaz.
br
Kanun uyarınca kişisel verilerinizle ilgili
br
a) Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
br
b) Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
br
c) Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
br
ç) Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
br
d) Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,
br
e) İşlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme,
br
f) (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
br
g) İşlenen verilerinizin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
br
ğ) Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme
br
Haklarınızı veri sorumlusuna yani bize başvurarak kullanabilirsiniz.
br
Veri Sorumlusuna Başvuru Yöntemi
br
Başvurunuzu
br
Saray Mah. Dr. Adnan Büyükdeniz Cad. 2 Blok Apt. No:4/24 Ümraniye / İstanbul adresine yazılı olarak;
br
Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) adresinizi kullanarak tatilbudur@hs03.kep.tr KEP adresine;
br
Veya sistemlerimizde size ait görünen e-posta adresinizi kullanarak kvk@tatilbudur.com adresine e-posta göndererek yapabilirsiniz.
br
Başvuru yapılırken uyulması gereken usul ve esaslar hakkındaki daha detaylı bilgiye Kişisel Verileri Koruma Kurumu'nun Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ'den ulaşabilirsiniz.
br
" class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-35992c40 data-v-395d4fb4>Seyahat AcentalarıHakkımızdaTATİLBUDUR SEYAHAT ACENTELİĞİ VE TURİZM ANONİM ŞİRKETİŞirketin Aydınlatma MetniKişisel Verilerin KorunmasıÇalışan Adayı Aydınlatma Metni Tatilbudur Seyahat Acenteliği Ve Turizm A.TATİLBUDUR SEYAHAT ACENTELİĞİ VE TURİZM ANONİM ŞİRKETİ İş İlanlarıÖnceki SonrakiKıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.Kaydet Başvur
- SİTE KULLANIMI
- VERİ POLİTİKAMIZ
- YARDIM
- HAKKIMIZDA
- SOSYAL MEDYA
Kariyer