Restoran & Bar Garsonu

Antalya
Sürekli
Tam zamanlı

23 gün önce

Gloria Serenity Resort Yiyecek İçecek departmanında "Bar & Restoran Garsonu" pozisyonunlarında aramıza katılacak;

En az lise, tercihen ön lisans veya lisans mezunu,
İyi derecede İngilizce bilen,
En az 2 yıl, beş yıldızlı otel deneyimine sahip,
Ekip çalışmasına yatkın,
Misafir memnuniyeti odaklı çalışmayı ve hizmeti ilke edinmiş,
İnsan ilişkileri ve iletişimi güçlü,

Yiyecek ve içecek hazırlama ve sunma konularında temel bilgilere sahip,
Halk eğitim onaylı hijyen belgesine sahip,

Güler yüzlü,
Misafire hızlı, özenli ve etkin bir şekilde servis hizmeti sağlayacak takım arkadaşları arıyoruz.

Gloria Hotels & Resorts tüm aday başvurularını dil, din, mezhep, etnik köken, uyruk, ırk, yaş, cinsiyet ve engellilik ayrımı yapmaksızın eşitlik ilkesi doğrultusunda değerlendirmektedir. Deneyimlerimizi, misafirlerimize “çeşitlilik, zarafet ve kalplerde kalıcılık” misyonu ile yaşatarak, belirttiğimiz niteliklere sahip adayların başvurularını bekliyoruz.İlanı Şikayet EtAday KriterleriEğitim Seviyesi Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)Eğitim Seviyesi: Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)Yabancı Dilİngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)Yabancı Dil: İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)Garson pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.br
ÇALIŞAN ADAYI KİŞİSEL VERİLERİNİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİ
brbrbr
1. VERİ SORUMLUSU
br
Kişisel verileriniz veri sorumlusu sıfatıyla Özaltın İnşaat Ticaret ve Sanayi Anonim Şirketi (“Şirket”) tarafından, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.
brbr
Kişisel verilerinizin Şirketimiz tarafından işlenme amaçları konusunda detaylı bilgiler, Özaltın İnşaat Ticaret ve Sanayi A.Ş.'nin resmi web sitesinden erişilebilen Özaltın İnşaat Ticaret ve Sanayi Anonim Şirketi Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası'nda yer almaktadır.
brbr
2. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN İŞLENME AMACI
br
Toplanan kişisel verileriniz, Kanun'da öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve Kanun'un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde Şirketimizin insan kaynakları politikalarının ve süreçlerinin planlanması veya icra edilmesi, Şirketimizin ve Şirketimizle iş ilişkisi içerisinde olan ilgili kişilerin hukuki ve teknik güvenliğinin temini faaliyetlerinin planlanması veya icrası ile Şirketimiz tarafından yürütülen ticari veya operasyonel faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için ilgili iş birimlerimiz tarafından gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin yürütülmesi amaçlarıyla (“Amaçlar”) işlenebilecektir.
brbr
3. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN AKTARILDIĞI TARAFLAR VE AKTARIM AMAÇLARI
br
Toplanan kişisel verileriniz, Kanun'da öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve Kanun'un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde, Şirketimiz tarafından Amaçlar kapsamında yurt içinde veya yurt dışında yerleşik [tedarikçilerimize, acentelerimize, sosyal medya sağlayıcılarına, hissedarımız Özaltın Holding A.Ş.'ye, insan kaynakları bakımından referans paylaşımı yapılan kurumlara ve kanunen yetkili kamu ve özel kurum ve kuruluşlarına] aktarılabilecektir.
brbr
4. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN TOPLANMA YÖNTEMİ VE HUKUKİ SEBEBİ
br
Kişisel verileriniz Şirketimiz tarafından işe alım süreçleri kapsamında elektronik ve/veya fiziki ortamdan [e-posta, posta/kargo, telefon/çağrı merkezi, Şirket internet sitesi, matbu form, kapalı devre güvenlik kameraları, kamu kurum sistemleri, acentelerimiz, tesis girişleri ve kariyer platformları] kanallarıyla (yöntemleriyle) toplanacaktır. Ayrıca, kişisel verileriniz, Kanun'un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen sözleşmenin kurulması veya ifası, veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğü, bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması, veri sahibinin alenileştirmesi ve meşru menfaat ile bulunması halinde açık rıza kişisel veri işleme şartları kapsamında toplanacaktır.
brbr
5. KİŞİSEL VERİ SAHİBİ OLARAK KANUN'UN 11. MADDESİNDE SAYILAN HAKLARINIZ
br
Kişisel veri sahibi olarak, ilgili kişinin haklarını düzenleyen Kanun'un 11. maddesi kapsamındaki taleplerinizi, Özaltın İnşaat Ticaret ve Sanayi A.Ş.'nin resmi web sitesinden ulaşabileceğiniz Veri Sahibi Başvuru Formu'nu doldurarak, Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ ile düzenlenen usul ve esaslara uygun olarak Şirketimize iletebilirsiniz. Talebinizin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvurularınız ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre tarafınızdan ücret talep edilebilecektir.
brbr
" class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-35992c40 data-v-395d4fb4>TurizmŞirketin Aydınlatma MetniÖZALTIN İNŞAAT TİCARET VE SANAYİ A.Ş.ÇALIŞAN ADAYI KİŞİSEL VERİLERİNİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ AYDINLÖZALTIN OTEL İŞLETMELERİ A.Ş. (Gloria Golf Resort-Gloria Verde Resort-Gloria Serenity Resort-Gloria Sports Arena) İş İlanlarıÖnceki SonrakiGarson pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.Kaydet Başvur

SİTE KULLANIMI

VERİ POLİTİKAMIZ

YARDIM

HAKKIMIZDA

SOSYAL MEDYA

Kariyer.net ile İş CebinizdeCopyright © 1999-2024 Kariyer.netKariyer.net bir grup şirketidir.-Kariyer.net Elektronik Yayıncılık ve İletişim Hizmetleri A.Ş. Özel İstihdam Bürosu Olarak 31/08/2021-30/08/2024 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 17/08/2021 tarih ve 9317662 sayılı karar uyarınca 170 nolu belge ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınmayacak ve menfaat temin edilmeyecektir. Şikayetleriniz için aşağıdaki telefon numaralarına başvurabilirsiniz. Diğer iller için Türkiye İş Kurumu İstanbul İl Müdürlüğü: 0212 249 29 87 Türkiye iş Kurumu İstanbul Çalışma ve İş Kurumu Ümraniye Hizmet Merkezi : 0216 523 90 26

Kariyer

Başvur