C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı-Saw
Tez Medikal Saglik Turizm A.S
- İstanbul Kocaeli ili
- Sürekli
- Tam zamanlı
- İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili ulusal ve uluslararası mevzuat ve standartlar ile şirket içi standartlar doğrultusunda tüm gerekliliklerin gerçekleştirilmesi, mevcut sistem uygulamalarının geliştirilmesi,
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki ve Sorumlulukları Hakkında Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuatlar kapsamındaki tüm görevlerin gerçekleştirilmesi (Rehberlik, Risk Değerlendirme, Çalışma Ortamı Gözetimi, Eğitim-Bilgilendirme-Kayıt, İlgili Birimlerle İşbirliği vb.) ve tüm bu çalışmaların takip edilmesi, raporlanması,
- İSG kültürünü arttırıcı faaliyetlerin gerçekleştirilmesi,
- İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelleri ile koordineli çalışılması,
- İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili yapılan çalışmaların datalarının İSG Yazılımına kaydının yapılması,
- Üniversitelerin Lisans, tercihen Mühendislik fakültelerinden mezun,
- C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlık sertifikasına sahip,
- İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili mevzuat gerekliliklere hâkim ve bu doğrultudaki tüm
- Yangın söndürme eğitimlerini tamamlamış,
- Prezentasyon ve iletişimi kuvvetli,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Çözüm odaklı, analitik düşünebilen, planlama, organizasyon ve problem çözme konularında etkin, takım çalışmasına yatkın,
- Haftanın 7 günü devam eden hizmette 3 vardiyalı çalışma şekli (00:00-08:00/08:00-16:00/16:00-00:00)
- Haftada 2 gün gündüz 2 gün akşam ve 1 gün gece çalışması
- Servis ve Yemek imkanı
ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİ
br
İşbu Aydınlatma Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”)
br
uyarınca, TEZ MEDİKAL SAĞLIK TURİZM A.Ş. (“Şirket”) tarafından çalışan adayına ait tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla işlenen tüm kişisel verilerin ve özel nitelikli
br
kişisel verilerin işlenmesine ilişkin mevzuat ve ilkelere uygun olarak veri konusu kişi gruplarının/kişisel veri sahiplerinin aydınlatılması, haklarını kullanabilmelerinin sağlanması ve aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlarla sınırlı olarak kişisel verilerin işlenmesine ilişkin bilgilendirme yapılması amacı ile hazırlanmıştır.
br
İşbu Bilgilendirme Metni kapsamında yer alan hususlara ilişkin ayrıntılı bilgilere web sitemizde bulunan TEZ MEDİKAL SAĞLIK TURİZM A.Ş.
br
“Kişisel Verilerin İşlenmesine ve Korunmasına Dair Politika” adlı belgemizden erişilebilmektedir.
br
A. ŞİRKET TARAFINDAN İŞLENEBİLECEK KİŞİSEL VERİLER
br
Şirket Politika kapsamında aşağıdaki kişisel verileri işe alım sürecinin
br
değerlendirilmesi ve adayla iletişim kurulabilmesi amaçlarıyla kâğıt ortamında form doldurtulması ya da dijital ortamda CV paylaşılması yoluyla işlemektedir. Kimlik Bilgisi Ad-Soyad, T.C. kimlik numarası, Kimlik Numarası, Doğum Tarihi Cinsiyet, Pasaport bilgisi.
br
İletişim Bilgisi Telefon Numarası, Adres Bilgisi, Kişisel ve E-Posta Adresi.Özlük Bilgisi Askerlik Durum Bilgisi.
br
Meslek Mesleği.
br
Mesleki Deneyim
br
Bilgisi
br
Özgeçmiş Bilgisi, Eğitim Bilgisi, Mezun Olunan Okullar,
br
Diploma Bilgisi, Sertifika Bilgileri, Yabancı Dil Bilgisi, SRC
br
ve Psikoteknik Belge Örnekleri, Daha Önce Çalışılan Şirket
br
Bilgileri, Tecrübe, Yetenekler.
br
B. KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENME AMACI VE HUKUKİ SEBEBİ
br
Çalışan adayına ait kişisel veriler, KVKK'nın 4. maddesinde belirtilen hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun olma, doğru ve gerektiğince güncel olma, belirli açık ve meşru amaçlar için işlenme, işlendikleri amaçla bağlantılı sınırlı ve ölçülü olma ve ilgili mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar muhafaza edilme ilkeleri ile 5. ve 6. maddelerinde belirtilen hukuka uygunluk sebeplerinden bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması ve ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması hukuki sebebine dayanılarak işlenecektir. Çalışan adayına ait kişisel veriler şirketimiz ile çalışan adayı arasında kurulacak iş ilişkisi çerçevesinde kullanılmak üzere aşağıdaki amaçlarla işlenebilecektir:
br
Çalışan adayının niteliğinin, tecrübesinin ilgili pozisyona uygunluğunun değerlendirmek,
br
Çalışan adayının verdiği bilginin (gerekmesi halinde üçüncü kişiler vasıtasıyla)
br
doğruluğunun kontrolünü yapmak,
br
Çalışan adayı ile yaptığı başvuru ile ilgili iletişime geçme,
br
İş görüşmesinin olumsuz sonuçlanması durumunda sonraki zamanlarda oluşabilecek pozisyonlar için değerlendirme yapmak,
br
Ücret bilgi ve skalasının değerlendirilmesini sağlamak.
br
C. KİŞİSEL VERİLERİN AKTARILABİLCEĞİ TARAFLAR, AKTARIM AMACI VE SAKLANMASI
br
Şirketimiz, kişisel verileri aktarırken KVKK kapsamında bütün yükümlülüklere uygun hareket etmektedir. Çalışan adayı başvurusu, başvurunun değerlendirilebilmesi için Şirketimizde yer alan farklı departmanlarla söz konusu departmanların faaliyet amaçlarına uygun olarak kullanılacak ve paylaşılacaktır. Ayrıca Şirket bünyesinde işe
br
alınacak ancak müşteri şirketlerde görev alacak çalışan adayları bakımından çalışan adaylarının işbu aydınlatma metni kapsamında işlenen kişisel verileri, sözleşme süreçlerinin yürütülmesi ve müşteri ihtiyaçları doğrultusunda işe alım değerlendirmelerinin yapılması amaçlarıyla müşteri şirket ile paylaşılacaktır.Kişisel veriler amacın ortadan kalkması halinde ve verilerin saklanmasını gerektiren
br
başka bir sebebin olmaması halinde, her halükarda kişisel verilerin işlenmesinden itibaren iki yıl içinde silinir, anonim hale getirilir veya yok edilir. Çalışan adayının talebi ile devam eden bir uyuşmazlığa delil teşkil etmemesi halinde her zaman silinmektedir. Çalışan adayının onay vermesi durumunda işbu aydınlatma metni kapsamında işlenen
br
kişisel veriler çalışan adayıyla yapılan görüşmenin olumlu sonuçlanmaması durumunda Şirket aday havuzunda iki yıl süre ile tutulacak ve aynı ve/veya benzer pozisyonla ilgili olarak ihtiyaç duyulması halinde çalışanla tekrar iletişime
br
geçilebilecektir.
br
D. VERİ SAHİBİNİN HAKLARI VE BU HAKLARIN KULLANILMASI
br
Kanun'un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
br
Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
br
Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
br
Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
br
Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
br
Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
br
Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
br
İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
br
Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahiptir.
br
Söz konusu haklar, kişisel veri sahipleri tarafından web sitemizde
br
yer alan TEZ MEDİKAL SAĞLIK TURİZM A.Ş. Kişisel Verilerin İşlenmesine ve Korunmasına Dair Politikası'nda belirtilen yöntemlerle iletilmesi halinde 30 (otuz) gün içerisinde değerlendirilerek sonuçlandırılacaktır" class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-35992c40 data-v-395d4fb4>İş Sağlığı ve GüvenliğiHakkımızdaTez Medikal Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi olarak, şirketlerin özel sağlık ve güvenlik planı ihtiyaçlarına uygun, ilerici ve kalıcı çözümler üretmeŞirketin Aydınlatma MetniTEZ MEDİKAL SAĞLIK TURİZM A.Ş.ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİİşbu Aydınlatma Metni, 6698 sayılı KişisYan HaklarYemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.).Tez Medikal Sağlık Turizm A.Ş İş İlanlarıÖnceki SonrakiC Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.Kaydet Başvur
- SİTE KULLANIMI
- VERİ POLİTİKAMIZ
- YARDIM
- HAKKIMIZDA
- SOSYAL MEDYA
Kariyer