İşe Alım Personeli

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynaklarının seçme ve yerleştirme alanında en az 2 yıl deneyimli,
• Personel özlük süreçlerine hakim,
• Uçtan uca tüm işe alım sürecini yönetebilecek,
• Yetkinlik bazlı mülakat bilgisi ve deneyimi olan,
• Kariyer portallarını aktif kullanabilen,
• Sözlü iletişim yeteneği kuvvetli, ikna, problem çözme, planlama ve organizasyon becerilerine sahip, müşteri odaklı ve takım çalışmasına yatkın,
• MS Office programlarını iyi derece kullanabilen ,
• Proaktif ve sonuç odaklı çalışma anlayışına sahip,

• Sahadan gelen talepler doğrultusunda açık pozisyonlar için işe alım-mülakat süreçlerinin yürütülmesi,
• Kariyer portallarında ilanların yayınlanması,
• Cv taraması yaparak uygun adayların belirlenmesi ve görüşmelerin yapılması,
• Referans kontrollerinin yapılması,
• Aday kanalları etkin kullanımı, alternatif kanalların geliştirilmesi,
• İş başı yapacak personelin eğitimi ve oryantasyonunun gerçekleştirilmesi,
• Aday havuzunun güncel tutulması,
• Görüşülen adayların kayıtlarının veri tabanında saklanması,
• İşe alım süreçleriyle ilgili raporların hazırlanması

Eleman.net