Muhasebe/Personel İşleri Uzmanı

• Kurumun politikaları ve hedefleri doğrultusunda; bordro ve özlük işleri de dâhil olmak üzere İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesini sağlamak, Muhasebe iş akışı içinde yer alan ilgili kayıtların oluşturulması ve takibinin yapılması,
• Cari hesap takiplerinin ve raporların yapılması,
• İnsan Kaynakları Sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi,
• Personel özlük dosyalarının yasal düzenlemelere uygun olarak düzenlenmesi, arşivlenmesi,
• Personel işe giriş / işten çıkış işlemlerinin yapılması, personel devamlılık takibinin yapılması, eksik gün bildirimlerini yapılması, aylık puantaj tabloların oluşturulması ve takibi,
• Aylık bordro ve icmallerin hazırlanması, maaş ödeme dosyalarının banka formatına uygun bir şekilde hazırlanması,
• AVM ’de hizmet alımı yapılan temizlik, güvenlik vs. firma çalışanlarının özlük dosyaları kontrolü, işe giriş işlemleri ve giriş evraklarının takibinin yapılması, işten ayrılış işlemleri ve çıkış evraklarının takibinin yapılması, puantaj, aylık prim ve hizmet belgeleri, ücret tahakkuk işlemlerinin kontrollerini yaparak eksik ya da hatalı aşamalarına müdahale edilmesi,
• İş kazası takibi ve gerekli resmi kurumlara bildirimin yapılması,
• SGK ve İŞKUR ile yazışmaların ve kanuni bildirimlerin yerine getirilmesi,
• Çalışma Bakanlığı ve Bölge Müdürlükleri ile ilişkilerin ve yazışmaların yürütülmesi,
• Muhasebe ve İnsan Kaynakları Departmanlarını ilgilendiren her türlü belge ve bilginin merkez birimlere zamanında ulaştırılması,
• Belgelerin dosyalanması ve arşivlenmesi.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, Maliye),
• Muhasebe ve Personel İşleri alanında en az 5 yıl deneyimli,
• Genel Muhasebe, Vergi, SGK ve İş Kanunu konularında deneyimli,
• MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen(Word, Excel vb.),
• İK ve Muhasebe bilgisayar programlarını kullanabilen(özellikle “Link”),
• Yazılı ve sözlü iletişimi ve ifade yeteneği güçlü,
• Detaylara önem veren sistemli düzenli çalışma prensiplerine sahip, takip becerisi olan,
• Güler yüzlü, yeniliklere açık, takım arkadaşlarıyla uyumlu, Yoğun çalışma temposuna ve esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilen,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan.

Yenibiriş