Kalite Güvence Şefi-Niğde
ABALIOGLU YEM SANAYI A.S
- Niğde
- Sürekli
- Tam zamanlı
- Üniversitelerin Gıda Mühendisliği bölümünden mezun,
- Kalite Güvence alanında ve süt sektöründe en az 5-7 yıllık deneyimli,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- ISO, HACCP, FSSC 22000, BRC, IFS, vb. yönetim sistemleri konusunda tecrübeli,
- Yönetim sistemleri çerçevesinde süreç akışı oluşturabilecek ve/veya süreçleri denetleyebilecek,
- MS Office Programlarına hakim,
- Analitik düşünme ve raporlama becerileri gelişmiş,
- Araştırma, planlama, organizasyon, koordinasyon ve iletişim becerilerine sahip,
- Ekip çalışmasına yatkın, yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen, sorumluluk sahibi ve disiplinli.
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
- Niğde'de ikamet eden/edebilecek
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİNE İLİŞKİN
br
ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİ
brbr
1. Amaç
br
Abalıoğlu Yem Sanayi A.Ş. ve Abalıoğlu Yağ Sanayi ve Ticaret A.Ş (“Şirket”), çalışan adaylarının kişisel verilerinin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na (“Kanun”) ve sair mevzuat hükümlerine uygun şekilde işlenmesini amaçlamaktadır.
br
Şirketimiz çalışan adayı olmanız sebebiyle Şirketimize bildirdiğiniz/bildireceğiniz ve/veya Şirketimizce haricen herhangi bir yoldan temin edilen kişisel verileriniz Şirketimiz tarafından “Veri Sorumlusu” sıfatıyla,
br
- Kişisel verilerinizi işlenmelerini gerektiren amaç çerçevesinde ve bu amaç ile bağlantılı, sınırlı ve ölçülü şekilde,
- Şirketimize bildirdiğiniz veya bildirildiği şekliyle kişisel verilerin doğruluğunu ve en güncel halini koruyarak,
- Kaydedileceğini, depolanacağını, muhafaza edileceğini, yeniden düzenleneceğini, kanunen bu kişisel verileri talep etmeye yetkili olan kurumlar ile paylaşılacağını ve KVK Kanunu'nun öngördüğü şartlarda, yurtiçi veya yurtdışı üçüncü kişilere aktarılacağını, devredileceğini, sınıflandırılabileceğini ve KVK Kanunu'nda sayılan sair şekillerde işlenebileceğini ve KVK Kanunu'nda sayılan diğer işlemlere tabi tutulabileceğini bildiririz.
2. Çalışan Adaylarının Kişisel Verilerinin Toplanması ve Usulü
br
Şirketimiz, çalışan adaylarının kişisel verilerini işbu Aydınlatma Metnin'de belirtilen amaçlar doğrultusunda işleyecektir. Kişisel verilerinin işlenme amacında herhangi bir değişiklik olması halinde çalışandan ayrıca izin alınacaktır.
br
Şirket tarafından toplanan ve kullanılan, çalışan adaylarına ait kişisel veriler özellikle şunlardır:
br
Kişisel Verinin İçeriği
br
Kimlik Verisi Ad-soyad, uyruk bilgisi, T.C. kimlik numarası, anne adı- baba adı, doğum yeri, doğum tarihi, cinsiyet gibi bilgeleri içeren nüfus cüzdanı sureti, ehliyet ve pasaport gibi belgeler ile imza/paraf bilgisi.
brbr
İletişim Verisi
br
Telefon numarası, açık adres bilgisi, e-posta adresi
brbr
Özel nitelikli kişisel veriler
br
- Biyometrik veri,
- Ehliyet üzerinde kullandığı cihaz ve protezler (ehliyet fotokopisi)
- Adli sicil kaydı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleri
- Engellilik, malüllük ve sakatlık durumu
- Nüfus cüzdanı üzerinde kan grubu ve din hanesi karşılığı
Mesleki Deneyim Verisi
br
İş geçmişi verileri, iş deneyimi, unvan, maaş, ayrılma sebebi gibi veriler
brbr
Özlük Verisi
br
CV, fotoğraf, alınan derece, iş başvuru formu, eğitim bilgileri, mezuniyet bilgileri, mesleği, daha önce çalıştığı yer, özgeçmiş bilgisi
brbr
Diğer Veriler
br
Müşteri ilişkileri verileri, zaman yönetimi verileri girişim verileri gibi mülakat sürecinde elde edilen veriler, başvuru tarihi, başvurulan pozisyon
brbr
3. Çalışan Adaylarının Kişisel Verilerinin İşlenme Sürecine İlişkin Açıklamalar
br
Şirket, çalışan adaylarına ait kişisel verileri kullanım amacı ortadan kalksa da, başka bir kanunda öngörülmesi veya ilgili çalışan adayı tarafından ayrıca bir rızanın verilmesi halinde saklamaya devam edebilir. Bu istisnai durum haricinde, veri işleme amacının ortadan kalkması söz konusu olduğunda bahsi geçen kişisel veriler Şirket tarafından derhal silinecek, yok edilecek veya anonimleştirilecektir.
brbr
4. Çalışan Adayı Kişisel Verilerinin İşlenme Amaçları ve Üçüncü Kişilere Aktarılması
br
Kişisel verileriniz, aşağıda sayılan nedenlerle ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun 5. ve 6. maddesinde belirtilen kişisel veri işleme ve aktarma şartları kapsamında işlenebilecek ve aktarılacaktır.
br
İş sözleşmesinin kurulması amacıyla;
br
- Adayların başvurularının değerlendirilmesi,
- Aday test sonuçlarının alınması ve değerlendirilmesi,
- Aday çalışan mülakat sonuçları takibinin yapılması,
- CV'si bulunmayan aday personelin başvurusunun alınması amacıyla işlenmektedir.
Kişisel verileriniz, ilgili mevzuatta belirtilen veya işleme amacının ortadan kalmasına kadar geçecek olan makul süre ve herhalde kanuni zamanaşımı süreleri kadar muhafaza edilecektir.
brbr
4.1. Çalışan Adayı Kişisel Verilerinin 3.Kişilere Aktarılması
br
Çalışanın yurtdışındaki Şirket ve iş ortaklarına sistem yetkilerinin verilmesi amacıyla yurtiçi ve yurtdışındaki Şirketimiz iş ortaklarına, ticari ortaklarına, tedarikçilere ve bunlarla sınırlı olmaksızın Şirketin iş birliği içerisinde olduğu diğer şirketler ile gerçek ve tüzel kişilere aktarılmaktadır.
brbr
5. Çalışan Adayının Sahip Olduğu Haklar
br
Kanun'un 11. maddesi uyarınca, kişisel verileri işlenen çalışan adayı, Şirket'e başvurarak aşağıdaki konulara ilişkin taleplerde bulunabilir:
br
a. Kişisel verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenme,
br
b. Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
br
c. Kişisel verilerinin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
br
d. Kişisel verilerinin yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri öğrenme,
br
e. Kişisel verilerinin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
br
f. Kişisel verilerinin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde bunların silinmesini, yok edilmesini veya anonim hale getirilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
br
g. İşlenen verilerinin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle veri sahibinin aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
br
h. Kişisel verilerinin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması halinde zararın giderilmesini talep etme.
br
Çalışan Adayları, Kanun'dan doğan taleplerini “Kişisel Veri Sahibi Başvuru Formu” aracılığıyla gerçekleştirecektir. Şirket başvuru taleplerini Kanun'un 13. maddesine uygun olarak, talebin niteliğine göre ve en geç 30 (otuz) gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Talebin reddedilmesi halinde, red nedeni/nedenleri yazılı olarak veya elektronik ortamda gerekçeleriyle bildirilir.
br
Çalışan Adayı, işbu Aydınlatma Metni'ne konu kişisel verilerinin tam, doğru ve güncel olduğunu taahhüt etmektedir. Kişisel verilerine ilişkin herhangi bir değişikliğin söz konusu olması halinde, Şirket'i bilgilendirerek kişisel verilerinin güncellenmesini talep edebilecektir. Çalışan Adayı'nın doğru ve güncel bilgi sağlamamış olması halinde, Şirket'in hiçbir sorumluluğu olmayacaktır." class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-35992c40 data-v-395d4fb4>Süt ve Süt ÜrünleriŞirketin Aydınlatma MetniABALIOĞLU YEM SANAYİ A.Ş. VE ABALIOĞLU YAĞ SANAYİ VE TİCARET A.Ş.KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLEABALIOĞLU YEM SANAYİ A.Ş İş İlanlarıKalite Güvence Şefi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.Kaydet Başvur
- SİTE KULLANIMI
- VERİ POLİTİKAMIZ
- YARDIM
- HAKKIMIZDA
- SOSYAL MEDYA
Kariyer