Teknik Ofis Şefi
NIVAK GROUP A.S
- Adana
- Sürekli
- Tam zamanlı
- Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun,
- Ms Office, Primevera P6,ve Autocad vb. programlarına hakim,
- Konusunda en az 5 yıl deneyimli,
- Adana'da yaşayan veya yaşayabilecek,
- Planlama, maliyet kontrolü yapabilen,
- Keşif, metraj ve hakediş konularında deneyimli.
- Projenin metrajlarını ve keşif özetlerini hazırlamak ve ihtiyaç halinde güncellemek,
- Şantiye hedef iş programını aktivite kodları ve resource'ları ile Primavera P6 programında hazırlamak ve İşveren ile yapılan rutin toplantı ve görüşmelerde sunmak,
- Hedef iş programı ile sapma hesapları yapacak güncel iş programını periyodik olarak (haftalık) güncellemek
- Yüklenici adam işgücü analiz ve projeksiyonlarını yapmak,
- Günlük raporların verilerini istatistik veri tabanı ortamına girmek,
- Günlük, haftalık ve Aylık raporları hazırlamak ve üst yönerime sunmak,
- İşveren ve Altyüklenici Hak edişlerini gününde, eksiksiz ve istenen düzende hazırlamak,
- Malzeme onaylarının alınması
1.Küçükler Holding A.Ş. (“Şirket”), işbu İş Başvuru sayesinde elde etmiş olduğu iş başvurusu yapan kişiye ait kişisel verileri, ilgili mevzuatın izin verdiği durumlarda veri sorumlusu olarak kaydedebilir, sınıflandırabilir, işleyebilir, saklayabilir, güncelleyebilir ve üçüncü kişilere aktarabilir.
brbr
2. İş başvurusu yapan kişiden alınan kişisel veriler, Şirketçe, insan kaynakları politikalarının en iyi şekilde planlanması ve uygulanması, personel temin süreçlerinin yürütülmesi, grup şirketlerinin personel temin süreçlerine ve ilgili mevzuata uyum konusunda destek olunması, iş faaliyetlerinin ve iş sürekliliğinin sağlanması faaliyetlerinin planlanması ve icrası, şirketimizin insan kaynakları politikalarının yürütülmesinin temin edilmesi ve bu politikalara uygun şekilde işe başvuruların değerlendirilmesi ve personel işe giriş-çıkış işlemlerinin yapılması, amaçlarıyla işlenebilir.
brbr
3. İş başvurusu yapan kişiden alınan kişisel veriler, Şirket tarafından, ilgili kanun ve sair mevzuat hükümlerinin zorunlu kıldığı ve/veya izin verdiği kişi, kurum ve/veya kuruluşlara, verileri alma yetkisi bulunan kamu tüzel kişilerine, Şirketin hissedarlarına, çalışanlarına, yurtiçi/yurtdışı iştiraklerine, hizmet aldığı ve/veya iş birliği yaptığı yurtiçi/yurtdışı kişi, kurum, kuruluş ve/veya diğer üçüncü kişilere aktarılabilir.
brbr
4. İş başvurusu yapan kişiye ait kişisel veriler, Şirket tarafından çalışanları, yurtiçi/yurtdışı iştirakleri, iş birliği yaptığı kişi, kurum ve/veya kuruluşlar, resmî kurumlar veya diğer üçüncü kişiler, [•] tarafından, sözlü, yazılı veya elektronik ortamda, tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla, şekilde toplanabilir.
brbr
5. İş başvurusu yapan kişinin a) kendisine ait kişisel verilerin işlenip işlenmediğini öğrenme, b) kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, c) kişisel verilerinin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, d) yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, e) kişisel verilerinin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme, f) mevzuatta öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinin silinmesini veya yok edilmesini isteme, g) (e) ve (f) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, h) işlenen verilerinin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme, ve i) kişisel verilerinin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme hakları bulunmaktadır.
brbr
6. İş başvurusu yapan kişi, kişisel verilerinin yukarıda belirtilen şekilde toplanması, işlenmesi ve aktarılmasına rıza verdiğini ve belirtilen haklarının varlığını bildiğini kabul, beyan ve taahhüt eder.
brbr
7. İşbu metin, İş Başvurusu eki niteliğindedir ve iş başvurusunu gerçekleştiren kişi tarafından formdaki bilgilerin doldurulması esnasında okunarak imzalanması gerekmektedir.
brbrbrbr
" class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-35992c40 data-v-395d4fb4>İnşaatHakkımızdaWHY NIVAK GROUP? Today, Nivak, which was established in 2011, has become a dynamic and agile group of companies that has continued its operations iŞirketin Aydınlatma MetniKİŞİSEL VERİ AKTARIMI ve KORUNMASINA İLİŞKİN AYDINLATMA METNİ1.Küçükler Holding A.Ş. (“Şirket”), işbYan HaklarServis, Yemekhane, Erzak Yardımı, Bayram Yardımı.NİVAK GROUP A.Ş İş İlanlarıTeknik Ofis Şefi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.Kaydet Başvur
- SİTE KULLANIMI
- VERİ POLİTİKAMIZ
- YARDIM
- HAKKIMIZDA
- SOSYAL MEDYA
Kariyer