Personal Coach / Bursa
MARS SPORTIF TESISLER ISLETMECILIGI A.S.
- Bursa
- Sürekli
- Tam zamanlı
- Tercihen BESYO veya Spor Bilimleri Fakültesi mezunu,
- 1 yıl ve üzeri fitness sektöründe deneyimli olan,
- Fitness ile ilgili sertifikaları olan,
- İletişim becerisine güvenen,
- Fitness ve/veya alt dalları ile ilgili antrenman geçmişi olan,
- Temel düzeyde kas isimlerine hakim olan,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- Sonuç odaklı ve sorumluluk sahibi,
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
- Grup dersi deneyimi olan.
- MAC ACADEMY eğitimine katılım gösterip, sınavlardan başarılı sonuç almak,
- Grup derslerinde beklenilen hizmet kalitesini yakalamak,
- Alanda üye memnuniyetini sağlayabilmek,
- Üyelerin ihtiyaçlarına uygun antrenman programı hazırlamak,
- Ekip çalışmalarına dahil olarak kulüp performans başarısına katkıda bulunmak.
AYDINLATMA METNİ
brbr
1. Veri Sorumlusu Tarafından Aydınlatma ve Kişisel Verilerin İşlenme Amacı
br
Şirketimize başvurusu sırasında paylaşmış olduğunuz aşağıda yer alan bilgiler yine aşağıda yer amaçlarla veri sorumlusu sıfatıyla saklanmakta ve işlenmektedir.
br
- Ad-soyad, doğum yeri ve tarihi, TC Kimlik Numarası , cinsiyet, medeni hal bilgisi; meslek bilgileri; varsa bakmakla yükümlü olduğu kişiler ve birinci derece yakınlara ait isim-soyisim bilgileri ; Adayın işe kabul edilebilmesi halinde özlük dosyasının hazırlanabilmesi amacıyla,
br
- Uyruk bilgisi; Çalışma izni başvurusu yapmamızın gerekip gerekmeyeceğinin tespiti amacıyla,
br
- İletişim numaraları, e posta adres ve ilgili iletişim bilgileri; Aday kişi ile irtibat kurulabilmesi amacıyla,
br
- Acil durumlarda haber verilecek kişinin adı, soyadı ve iletişim bilgileri; acil durum hallerinde yakınına daha hızlı ve güvenli ulaşabilmek amacıyla,
br
- Askerlik durumu bilgisi; iş sözleşmesi süresince çalışmanızı kesintiye uğratabilecek bir durumun olup olmadığının tespiti amacıyla,
br
- Sigara kullanımı, kan grubu, boy ve kilo bilgileri; işin yapılması için gerekli olan sağlık koşullarını sağlayıp sağlamadığının ve iş yeri koşullarının da adaya uygun olup olmadığının tespiti amacıyla,
br
- Sabıka kaydının olup olmadığı bilgisi; İş başvurularının uygunluğunun değerlendirilmesi amacıyla
br
- Başvurulan pozisyon ve görev bilgisi, Öğrenim/Eğitim durumu, meslek bilgileri, iş tecrübesi, CV (Özgeçmiş), yabancı dil bilgisi, bilgisayar kullanımı, (aktif kullanılan programlar ve seviyesi) ehliyet bilgisi, adayın yapmış olduğu stajlar, katıldığı kurs, seminer ve konferans bilgileri, hobi vs. bilgileri; adayın başvurduğu iş için yeterli donanıma sahip olup olmadığının tespiti amacıyla,
br
- İş başvuru süreci kapsamında tamamlayacağınız kişilik, yetenek, dil ve benzeri testlere vermiş olduğunuz cevaplar ve test sonuçlarınız; İş başvurunuzun değerlendirilmesi kapsamında kişisel becerilerinizin başvurmuş olduğunuz pozisyona uygun olup olmadığını belirleyebilmek amacıyla,
br
- Referanslara ilişkin bilgiler; referans alabileceğimiz kişilerle iletişime geçmek, adaya ait (iş başvuru formunda yer alan) kişisel verilere ulaşmak, eldeki verileri karşılaştırarak teyit etmek ve iş sözleşmesinde yer alan pozisyon ve görevin aday için uygun olup olmadığının değerlendirilmesi ve tespiti amacıyla,
br
- Ücret talepleri, daha önceki işyerlerinizde ücret dışında sahip olduğunuz sosyal, ekonomik ve yan haklarınız, hangi tarihte işe başlayabileceğiniz, seyahat engeliniz olup olmadığı bilgisi; İş başvurularının uygunluğunun değerlendirilmesi ve çalışacağınız görev ve pozisyonu belirlemek amacıyla,
br
Şirketimiz, kişisel verilerinizin gizliliğine ve korunmasına azami seviyede önem vermekte olup; Kanun uyarınca Veri Sorumlusu sıfatıyla Şirketimiz tarafından elde edilmiş/elde edilecek ya da tarafınızca Şirketimiz ile paylaşılan ya da paylaşılacak şahsınıza ait veriler, yalnızca aşağıda açıklanan kapsamda ve Kanun'da öngörülen şekillerde işlenecektir.
br
2. Kişisel Verilerinizin İşlenmesinin Hukuki Sebepleri
br
Kişisel verileriniz Kanunun 5/2.a maddesi uyarınca “Kanunlarda açıkça öngörülmesi”, 5/2.c maddesi uyarınca “Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” 5/2.ç maddesi uyarınca “Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması” ve 5/2.f maddesi uyarınca “İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” hukuki sebeplerine dayanılarak Veri Sorumlusu sıfatıyla Şirketimiz tarafından saklanmakta ve işlenmekte olup; 3. şahıs kişi ve kurumlarla paylaşılmamaktadır.
br
Söz konusu kişisel verilerinizin Şirket tarafından yukarıda yer alan hukuki sebeplerle Şirketimiz tarafından açıkça ve anlaşılabilir bir şekilde yazılı bilgilendirmede bulunularak, gerekmesi halinde açık rıza alınarak, hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun şekilde işlenmektedir.
br
Kişisel verilerin işlenmesinde yukarıda belirtilen amaç ve hukuki sebeplerle bağlantılı ve sınırlı olma, ölçülülük ilkelerine riayet edilmektedir. Kişisel verileriniz ilgili verilere ilişkin kanunlarda özel bir saklama süresi öngörülmesi halinde öngörülen saklama süresince fiziki ve/veya elektronik ortamda güvenli bir biçimde saklanacaktır.
br
3. Kanun Uyarınca Haklarınız Nelerdir?
br
Kanun'un 11. maddesi uyarınca Şirketimize başvurarak;
br
a. Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,
br
b. Kişisel verileriniz işlenmişse bilgi talep etme,
br
c. Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
br
d. Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
br
e. Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,
br
f. Kanunun 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme,
br
g. (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
br
h. İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
br
i. Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahipsiniz.
brbr
Bu madde kapsamındaki haklarınız ile kişisel verilerinizin güncelleme ve değişiklik taleplerinizi noter aracılığı ile ve/veya kimlik doğrulamasının yapılmış olması kaydıyla şirket merkez adresine bizzat başvurmak suretiyle kullanmanız mümkündür. Şirket, talebin niteliğine göre talebinizi en kısa sürede ve en geç otuz (30) gün içerisinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak talep edilen işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kanun'un 13. Maddesi kapsamında tarafımızca Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır.
br
MARS SPORTİF TESİSLER İŞLETMECİLİĞİ A.Ş.
br
Beşiktaş V.D. Vergi Kimlik No: 6120525594
br
Mersis No: 0612052559400010
br
Dereboyu Cad. Ambarlıdere Yolu No: 4 Kat: 1 Ortaköy Beşiktaş/İstanbul
br
Telefon no: 0212 970 19 00
brbrbr
VERİ SAHİBİ
br
İSİM-SOYİSİM:
br
TARİH:
br
İMZA:
brbr
" class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-35992c40 data-v-395d4fb4>SporŞirketin Aydınlatma MetniMARS ATHLETIC PERSONEL ADAYI GÖRÜŞMESİNE İLİŞKİNAYDINLATMA METNİ1. Veri Sorumlusu Tarafından AydınlaMARS SPORTİF TESİSLER İŞLETMECİLİĞİ A.Ş. İş İlanlarıÖnceki SonrakiEğitmen pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.Kaydet Başvur
- SİTE KULLANIMI
- VERİ POLİTİKAMIZ
- YARDIM
- HAKKIMIZDA
- SOSYAL MEDYA
Kariyer