Danışmanlığını yaptığımız Holding iş ortağımızın Limancılık sektöründe faaliyet gösteren iştiraki için “İnsan Kaynakları Müdürü” arayışı içerisindeyiz.Genel Nitelikler:
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları ile ilgili kanun ve mevzuatlar konusunda en az 10 yıl tecrübeli - Tercihen Limancılık sektörü,
İnsan Kaynakları Uygulamaları ( Ücret, Performans Yönetimi, Eğitim, Özlük..vb. ) konularına hakim,
İyi seviye İngilizce bilgisine sahip,
SAP Succes Factor kullanımında tecrübeli.
Görev Tanımı:
İnsan Kaynakları süreçlerinin performanslarını takip etmek, raporlanmasını sağlamak, performansların iyileştirilmesi için gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak,
Ücret ve yan haklar yönetiminin belirlenmiş standartlara göre uygulanmasını sağlamak ve sistemi geliştirmek,
Yeni başlayan çalışanlara teklif edilecek ücretleri, iş ailesi, iş aile seviyesi ve kademelerini değerlendirmek ve uygun görülmesi durumunda onaylamak,
Organizasyon değişikliklerinde iş değerlemelerinin yapılmasını ve sistemin güncellenmesini sağlamak,
Çalışanların ihtiyaçlarını göz önüne alan insan kaynakları çözümleri üretmek,
İnsan kaynakları süreçlerinde bilgi sistemleri ile ilgili gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak ve projelendirmek,
Entegre kalite yönetim sisteminin standart şekilde uygulanmasına ilişkin usul ve esasları yerine getirmek ve sürdürülebilirliğini sağlamak.
