İnsan Kaynakları İş Ortağı
Akpa Kimya Ambalaj Sanayi ve Ticaret A.S.
- İstanbul Avrupa Yakası
- Sürekli
- Tam zamanlı
- Lisans mezunu (Tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Bölümleri ve Endüstri/İşletme Mühendisliği),
- İlgili alanda en az 5 yıl deneyim sahibi,
- Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilen (okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı),
- İyi düzeyde MS Office programları ve Office 365 uygulamalarını kullanabilen
- Organizasyonel Gelişim, Performans Değerlendirme ve Yetenek Yönetimi süreçlerine hakim,
- Yetenek Kazanımı Tekirdağ Fabrika ve İstanbul Ofisleri için yürütebilecek,
- İletişim ve sunum yeteneği güçlü,
- Proje ve Değişim Yönetimi bilgisi ve deneyimi olan,
- Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
- Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen,
- Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için)
- İş Tanım
- İnsan Kaynakları uygulamalarının belirlenen strateji ve politikalar doğrultusunda geliştirilmesi,
- İş birimi yöneticileri ve çalışanlarına insan kaynakları uygulamalarına ilişkin süreçlerde rehberlik edilmesi, taleplerin alınarak ilgili fonksiyonlar ile birlikte değerlendirilmesi ve geri bildirimde bulunulması,
- İhtiyaçlar doğrultusunda organizasyonel değişim süreçlerine destek verilmesi,
- Performans Değerlendirme ve Yetenek yönetimi süreçlerine destek verilmesi,
- Stratejik iş gücü planlaması ve norm kadro analizi çalışmalarına destek verilmesi,
- Fonksiyonel ve bireysel bazdaki hedeflerin belirlenmesi çalışmalarına destek verilmesi ve yüksek performans koçluğu,
- Yetenek kazanımı sürecinin Tekirdağ fabrika ve İstanbul Merkez ofis için yürütülmesi,
- İşten çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve sonuçların alınabilecek aksiyon önerisi ile birlikte ilgili fonksiyona iletilmesi,
- Çalışanların eğitim ve gelişim süreçlerinde ihtiyaç analizi çalışmalarına iş birimlerinin ihtiyaçlarının doğru yansıması için destek olunması, alınan eğitimlerin işe yansımasına ilişkin gözlemleme çalışmalarının yerine getirilmesi,
- Çalışan memnuniyet ölçüm çalışmalarına destek olunması, sonuçlara göre aksiyon önerilerinin hazırlanmasının sağlanması,
- Stajyerlerin gelişiminin iş biriminde takip edilmesi ve ilgili insan kaynakları fonksiyonunun bilgilendirilmesi
- SİTE KULLANIMI
- VERİ POLİTİKAMIZ
- YARDIM
- HAKKIMIZDA
- SOSYAL MEDYA
Kariyer