İK
- İstanbul
- Sürekli
- Tam zamanlı
İş görüşmeleri düzenlemek, adayların yetkinliklerini ve uyumlarını değerlendirmek.
Mevcut personelin performans değerlendirmelerini yapmak ve gelişim planları oluşturmak.
Eğitim ve gelişim programlarını yönetmek, ihtiyaç analizleri yapmak.
Çalışan ilişkilerini yönetmek, sorunları çözmek ve memnuniyeti artırmak için çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek.
İş gücü planlaması yapmak, departmanların ve projelerin gereksinimlerini belirlemek.
Performans ölçütleri ve analitik veriler kullanarak raporlar hazırlamak ve yöneticilere sunmak.
İş hukuku ve mevzuat konularında güncel kalmak, şirketin uyumunu sağlamak.
Aranan Nitelikler:İnsan kaynakları yönetimi veya ilgili alanda lisans veya yüksek lisans derecesine sahip.
Benzer bir pozisyonda en az 6 yıl deneyim.
İşe alım, performans yönetimi, eğitim ve gelişim gibi İK fonksiyonlarında deneyim.
İyi iletişim ve etkileşim becerileri.
Analitik düşünme yeteneği ve problem çözme becerileri.
İş hukuku ve mevzuat konularında bilgi sahibi.
İşbirliği yapabilme yeteneği ve ekip çalışmasına yatkınlık.