beije Hakkındabeije, doğaya ve insan sağlığına saygılı ürünler sunan ve abonelik sistemiyle çalışan yeni nesil menstrüel ürünler markası.“Üyelerimizi kaliteli ürünlerle buluşturmak, değer verdiğimiz konularda toplumsal farkındalığı artırmak; doğaya, topluma ve bireye faydalı olmak” felsefesiyle çıktığımız bu yolda, ilk ürünümüz olan ve piyasadaki pedlerin aksine klor yıkama, azot boyama ve kanserojen madde içermeyen organik bambu pedlerimize ek olarak, 2021’de aramıza katılan menstrüel kap ve organik pamuk tampon ile menstrüel ürünler serimizi tamamladık. Amacımız da Türkiye’de emin adımlarla oluşturduğumuz ürün bağlılığını ve yakaladığımız ivmeyi büyütmek ve beije dünyasını yurt dışına taşımak.Ticari bir girişim olmanın ötesinde, bağış kültürümüz kapsamında her üründen elde ettiğimiz net kârın %20’sini regl yoksulluğuyla mücadele eden kişi ve kurumlara bağışlayarak, toplumsal konulara (kimi zaman ne yazık ki yaşadığımız toplumda cesurca sayılan) yaklaşımımız ve blogumuz döngü gibi bilgi kaynaklarımız ile Türkiye’de yeni bir ‘’iş yapış şeklinin’’ öncüsü olmak istiyoruz.Kullanıcılarımızı mutlu edebilmek için bizim mutlu olmamız gerekir felsefesinden yola çıkarak beije’i büyütmenin yolunun mutlu ve memnun bir ekipten geçtiğinin bilincindeyiz. Genç bir ekip ve dinamik bir çalışma kültürü ile yetenekli ve çalışkan insanları aramıza davet ediyor, onları destekleyerek ve sorumluluk alabilecekleri alanlar açarak potansiyellerine ulaşmalarını sağlamayı çalışıyoruz.Ve bu yolculukta seni de aramızda görmek istiyoruz!Copywriter Rolü HakkındaKelimelerin yalnızca “anlatmak” için değil, deneyim yaratmak için de var olduğuna inanıyorsan, kullanıcıyı dinlemeyi, araştırmayı, net ve sıcak bir tonda yazmayı seviyorsan belki de yollarımız kesişmek üzere.Bu rolde seni neler bekliyor?beije’in marka sesini taşıyan metinleri üretmek: e-posta, web sayfaları, ürün sayfaları, paket/etiket, kampanya mesajları, beije App içerisindeki içerikler, sosyal medya içerikleri ve video/podcast metinleri.Uzun formlu içerikler yazmak: blog, bülten, manifesto, röportaj, basın bülteni.Persona’lara özel, değer odaklı metinler ve harekete geçiren çağrılar (CTA) geliştirmek.Kullanıcı içgörülerinden (görüşmeler, yorumlar, geri bildirimler) beslenen, samimi ve kapsayıcı bir dil üretmek.İçerik takvimi kurmak ve yönetmek; sosyal kanalların (Instagram, LinkedIn vb.) planını ve yayın süreçlerini takip etmek.Metin versiyonlarını deneyerek sonuçlara göre iyileştirme döngüsü yürütmek.Yazım kılavuzunu ve marka dilini güncel tutmak; femtech bağlamına uygun etik ve duyarlı dil kullanımını korumak.Marka stratejilerine, pazarlama hedeflerine ve hedef kitle analizine uygun metinler oluşturma: iş birlikleri ve kampanyalar için slogan, PR metinleri.Bu rol ile uyumlu bir eşleşmeye katkısı olacak özellikler:3+ yıl Türkçe metin yazarlığı deneyimi, (tercihen D2C, FMCG, teknoloji veya ajans),Türkçe’yi kusursuz, sade ve akıcı kullanma; ileri seviye İngilizce yazım,İş birliğine açık, hızlı iterasyon ve zaman yönetimi kuvvetli çalışma biçimi,Femtech alanına ilgi, kullanıcı empatisi ve kapsayıcı dil hassasiyeti.beije’de önem verdiklerimiz;"Neden olmaz?" yerine "Nasıl olur?" zihin yapısıyla harekete geçmek,Birbirimize ve yaşadığımız dünyaya karşı sorumlulukla davranmak.Paylaştıkça çoğalmaya ve büyümeye inanmak,Gelişimin hiç bitmeyen bir yolculuk olduğunu unutmamak,Planlı ve odaklı bir şekilde yolda çıkan engelleri aşarak nihai sonucu ortaya çıkarmak.Birlikte çalışırken iyi hissetmek bizim için önemli!Bu yüzden piyasa üstü net maaşla emeğinin karşılığını vermeyi, tamamlayıcı sağlık sigortasıyla kendini güvende hissetmeni, yemek kartı ve yol desteğiyle günlük hayatını kolaylaştırmayı önemsiyoruz. Yıllık izinlerine ek regl ve zihinsel sağlık izinleriyle bedenine kulak verebilmeni destekliyoruz. Son olarak tabii ki, ekibe özel beije aboneliğini de unutmuyoruz—çünkü önce kendimizden başlıyoruz.beije’de birlikte üretmek, birlikte büyümek, birlikte iyi hissetmek için çalışıyoruz.Eğer senin için de bu değerler önemliyse tanışmayı çok isteriz.beije, tüm iş başvurusu süreci boyunca bireylere dil, ırk, renk, cinsiyet, cinsel yönelim, hamilelik, ebeveynlik, çocuk bakımı, yaş, sağlık durumu, engellilik, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep veya benzeri sebeplerle ayrımcılık uygulamaz. Çalışanların ekip arkadaşları arasında eşit davranmasını zorunlu kılan uygun çalışma koşulları sağlar ve organizasyon politikalarındaki eşitlik ilkesine sadıktır.