Atık Ayrıştırma Personeli
BESIKTAS TERSANE A.S.
- Yalova
- Sürekli
- Tam zamanlı
6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİ
brbr
Beşiktaş Tersane Anonim Şirketi (“Şirket”), iş başvuru formundan kaynaklı kişisel verilerinizin işlenmesinde, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na (“KVKK”) uygun olarak her türlü teknik ve hukuki tedbiri almaktadır. Adaylar; kişisel verilerinin işlenmesi, üçüncü kişilere aktarılması, kişisel veri toplamanın hukuki sebepleri ile KVKK'da yer alan hakları konularında detaylı bilgiye işbu aydınlatma metninden ulaşabilirler.
brbr
A. İşlenen Kişisel Veriler
br
Kişisel veri, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ait her türlü bilgiyi ifade etmektedir. Bu kapsamda Adayların ismi, telefon numarası, eğitim durumu, e-posta adresi, sağlık bilgisi gibi Adayları tanımlayan tüm bilgiler Adayların kişisel verisidir.
br
Kişisel verilerin işlenmesi ise; kişisel verilerin elde edilmesi, incelenmesi, kaydedilmesi, açıklanması, kullanılması gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi ifade etmektedir.
br
Şirket, Adayların kişisel verilerini KVKK'da yer alan veri işleme şartlarına bağlı kalarak işlemektedir.
br
Aday başvuru süreçlerinde işlenen kişisel veriler ve hangi veri işleme şartı dahilinde kişisel veri işlendiği ile ilgili detaylı bilgi aşağıdaki tabloda yer almaktadır.
br
Kimlik Bilgisi İşlenen Kişisel Veriler Veri İşleme Şartı
br
Ad soyad,
br
Doğum yeri/tarihi,
br
Cinsiyet,
br
Medeni durum,
br
Ehliyet bilgisi, Sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olmak kaydıyla, sözleşmenin taraflarının kişisel verilerinin işlenmesinin gerekli olması
br
İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaatleri için zorunlu olması, bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması.
br
T.C. Kimlik numarası, Açık rızanın varlığı
br
İletişim Bilgisi
br
Telefon,
br
Adres,
br
br
Sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olmak kaydıyla, sözleşmenin taraflarının kişisel verilerinin işlenmesinin gerekli olması
br
İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaatleri için zorunlu olması, bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması.
br
Mesleki Deneyim Bilgisi Mesleki deneyim bilgisi,
br
Kurslar,
br
Diploma,
br
Eğitim bilgisi,
br
Yabancı dil bilgisi,
br
Bilgisayar kullanım bilgisi,
br
Sertifika bilgisi
br
Sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olmak kaydıyla, sözleşmenin taraflarının kişisel verilerinin işlenmesinin gerekli olması
br
İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaatleri için zorunlu olması, bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması.
br
Görsel ve İşitsel Veri Fotoğraf. Açık rızanın varlığı.
br
Ceza Mah. Ve Güvenlik Tedbiri Bilgisi Sabıka/adli sicil kaydı bilgisi Açık rızanın varlığı.
br
Sağlık Bilgisi Sağlık durumuna ilişkin bilgiler, kan grubu Açık rızanın varlığı.
br
Çalışma Bilgisi Seyahat engeli bilgisi,
br
Başvuru şekli bilgisi,
br
İşe başlama tarihi, Sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olmak kaydıyla, sözleşmenin taraflarının kişisel verilerinin işlenmesinin gerekli olması
br
İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaatleri için zorunlu olması, bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması.
br
Referans/Eski Yönetici Bilgisi
br
Referanslara ait bilgiler (ad, soyad, kurum, görev ve telefon numarası),
br
Eski yöneticiye ait bilgiler (ad, soyad, unvan, cep telefonu) Üçüncü kişinin açık rızasının varlığı
br
Aile Yakını Bilgisi Eş-çocuk adı soyadı,
br
Çocuk yaş-eğitim bilgisi,
br
Cinsiyet,
br
Telefon numarası,
br
Eş meslek bilgisi,
br
İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaatleri için zorunlu olması.
br
Askerlik Bilgisi Askerlik durum bilgisi,
br
İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaatleri için zorunlu olması.
brbr
B. Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları
br
Adaylara ait kişisel veriler;
br
- Adayın yetkinliklerinin incelenmesi ve istihdam edilecek adayın tespit edilmesi,
- Adayın pozisyona olan uygunluğunun incelenmesi ve doğrulanması,
- İstihdam süreçlerinin değerlendirilmesi ve sağlanması,
- Adayın doğru lokasyon ve pozisyonda konumlandırması,
- Adayın, ileride açılacak uygun pozisyonlarda yeniden değerlendirilmesi,
- İstihdam süreç ve imkanlarını yönetmek amacıyla aday ile iletişime geçilmesi,
- Adayın daha iyi tanınabilmesi,
C. Kişisel Verilerin Aktarılması
br
Adaylara ait kişisel veriler üçüncü kişilere aktarılmamaktadır.
br
D. Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi
br
İnsan kaynakları biriminin iş başvurusu süreçlerini yönetebilmesi amacıyla Şirketimiz tarafından işlenen kişisel veriler; iş başvuru formu (elden, e-posta, fax ve/veya posta yöntemiyle) aracılığıyla, adaylar tarafından elektronik ve fiziksel ortamda iletilen CV'ler aracılığıyla, aday tarafından bilgisi iletilen üçüncü kişiler aracılığıyla ve/veya adaylar ile mülakat yapılması yöntemleri ile otomatik olan ve otomatik olmayan yollarla elde edilmektedir.
br
E. Aday Başvuru Süreçlerine İlişkin Önemli Notlar
br
İşlediğimiz kişisel veriler arasında yer alan fotoğraf, T.C. kimlik numarası, sağlık bilgisi ve sabıka/adli sicil kaydı açık rızanız kapsamında işlemekteyiz. Eğer söz konusu verilerin işlenmesine açık rızanız yoksa ilgili bilgileri tarafımıza iletmemeniz rica edilir.
br
Ayrıca referans olarak göstereceğiniz kişiler varsa, ilgili kişileri konuya ilişkin olarak bilgilendirmeniz ve açık rızalarını almanız gerektiğini de hatırlatmak isteriz. Beşiktaş Tersane Anonim Şirketi olarak söz konusu konuyu teyit etme imkânımız olmadığı için oluşabilecek bir ihlal durumunda sorumluluk kabul etmeyeceğimizi belirtmek isteriz.
br
E. İlgili Kişinin Hakları
br
Adaylarımız, Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ'e uygun bir şekilde Şirkete başvuruda bulunarak kendileri ile ilgili;
br
- Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
- Kişisel veri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
- Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
- Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
- Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
- Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
- İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
- Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.
br
Tarafımıza iletilen başvurular, talebin niteliğine göre talebin Şirketimize ulaştığı tarihten itibaren en geç 30 (otuz) gün içerisinde yanıtlandırılmaktadır. Değerlendirme ve karar verme işleminin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi durumunda Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenen tarifedeki ücret esas alınacaktır.
br
Siz değerli Adaylarımızın bilgilerine sunarız. Sizleri aramızda görmek dileğiyle.
brbr
F. Veri Sorumlusunun Kimliği
br
Telefon Numarası : +90 226 461 51 51
br
E-Posta Adresi : kariyer@besiktasshipyard.com
br
Adres : Cumhuriyet Mah., Tersaneler Cad., No:52 77700 Altınova - Yalova / Türkiye" class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-35992c40 data-v-395d4fb4>Tersane / Gemi İnşaHakkımızdaAvrupa'nın lider, Dünya'nın ise en aktif 8. gemi tamir tersanesi olan Beşiktaş Tersanesi; 2.000 kişiden fazla dinamik ve deneyimli çalışanı, gelişmişŞirketin Aydınlatma MetniBEŞİKTAŞ TERSANE AŞ6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMYan HaklarServis, Yemekhane, Tam Gün Sağlık Hizmetleri, Bayram Yardımı.Tehlikeli Atık Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.Kaydet Başvur
- SİTE KULLANIMI
- VERİ POLİTİKAMIZ
- YARDIM
- HAKKIMIZDA
- SOSYAL MEDYA
Kariyer