Assistant Corporate Communications Manager
TAB Gida
- İstanbul Avrupa Yakası
- Sürekli
- Tam zamanlı
- Develop and conduct impactful corporate communication strategies for the company and its brands.
- Take a leading role in C-Suite communications to maintain external and internal reputation-building opportunities.
- Organize media initiatives and plan events or press conferences.
- Create media opportunities and coordinate media inquiries.
- Draft and edit communication materials as needed.
- Provide communications support in crisis.
- Communicate and maintain relationships with NGOs. Take an active role in the projects of social responsibility and sustainability.
- Bachelor's degree from Public Relations, Communication, or related departments of universities.
- Minimum 6-7 years of Public Relations experience in reputable agencies or companies.
- Experienced in working with third parties, agencies, press members, and digital communication platforms.
- Have both written and spoken English knowledge.
- Having excellent written and verbal communication skills with senior executives and leadership teams.
- Well-organized, detail-oriented, and capable of multitasking.
- Experienced in crisis communication.
- Strong competence in strategic thinking, planning, organization, and coordination.
- Innovative, proactive, creative, and ambitious.
- Perfect team player.
Neden bu metni okuyorum?
brbr
7 Nisan 2016 tarihinde yürürlüğe giren 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununun (“KVKK”) 10. maddesi, kişisel verileri işlenen (kullanılan) kişilerin (KVKK'da ilgili kişi olarak ifade edilmektedir) bu verileri kullanan “Veri Sorumlusu” tarafından bilgilendirilmesini zorunlu kılmaktadır. Bizler de Veri Sorumlusu olarak siz, çalışan adayımız, hakkında işleyeceğimiz kişisel verilerle ilgili bilgilendirildiğinizi ispat etmek durumundayız.
brbr
Kullanılan kişisel verileriniz neler olup hangi yollarla elde edilmektedir?
brbr
- Kimlik Verisi kategorisindeki “Adınız ve soyadınız, Uyruk bilginiz, Doğum yılınız, İmzanız, Referans kişinizin* adı ve soyadı”,
- İletişim Verisi kategorisindeki “Sadece il, ilçe ve semt belirtilmek üzere ev adresiniz, Cep telefonu numaranız, Ev telefonu numaranız, e-Posta adresiniz ile Referans kişinizin* e-posta adresi ve telefon numarası”,
- Özlük Verisi kategorisindeki “Askerlik bilginiz kapsamında tecil veya terhis tarihiniz, Ön yazı ve niyet mektuplarınızın içeriği, İş yetkinliğiniz, Talep ettiğiniz ücret ve işe başlayabileceğiniz tarih bilginiz, Seyahat engelinizin olup olmadığı bilgisi”,
- Mesleki Deneyim Verisi kategorisindeki “Eğitim seviyeniz, Mezun olduğunuz okul bilgileriniz, Okul başlangıç ve bitiriş yılı bilgileriniz, Diploma notunuz, Yabancı dil bilginiz, Yabancı dil seviyenize ilişkin bilgiler, İş deneyimleriniz (Firma ismi, Çalıştığınız iş tanımı ve konum, Firmaya giriş ve ayrılış tarihi, Çalışma zamanları ve türü, Çalıştığınız ülke), Katıldığınız seminer ve kurslar (Program adı, Tarihi, Süresi, Sertifikayı/kursu veren kuruluş, Sertifika/kurs sonucuna ilişkin bilgi), Profesyonel becerilere ilişkin bilgiler, Öğrenim ve iş hayatında aldığınız burs ve başarılarınız, Üye olduğunuz kulüplere ilişkin bilgi ile Referans kişinizin* çalıştığı kurum bilgisi, çalıştığı pozisyon bilgisi”
- Görsel ve İşitsel Kayıtlar Verisi kategorisindeki “fotoğrafınız” işlenmektedir.
Önemli Not: * Referansınız olarak bir veya birkaç kişiyi belirtmeniz halinde, size ilişkin bilgi edinilebilmesi amacıyla referans kişi/lerinizle iletişime geçilebileceği ve bu amaçla kişisel verilerinin işleneceği yönünde ilgili kişiyi/kişileri bilgilendirdiğinizi kabul etmektesiniz.
brbr
- Sizden özellikle talep edilmediği ve açık rızanız alınmadığı sürece, özgeçmişiniz ve mülakat süreçleriniz kapsamında açık rıza alınmasını gerektiren kişisel ve/veya özel nitelikli kişisel verilerinizi paylaşmamanız rica olunur.
Özgeçmişiniz içeriğinde ve mülakat süreçleriniz kapsamında, açık rızanızın alınmasını gerektiren kişisel ve/veya özel nitelikli kişisel verilerinizi paylaşmanız halinde, ilgili verilerinizin istihdam süreçlerine yönelik objektif değerlendirme yapılması amacıyla işlendiğini kabul ettiğiniz varsayılacaktır.
brbr
TAB Gıda olarak kişisel verilerimizi,
brbr
- Şirketimize ileteceğiniz özgeçmiş ve ön yazı bilgileriniz,
- İşe alım süreci kapsamındaki mülakata ilişkin kayıtlar,
- Referans kişi/kişileriniz ile gerçekleştirilecek iletişimler ve iletişime ilişkin notlar
vasıtasıyla fiziksel ve dijital yollarla (KVKK'da otomatik olan veya otomatik olmayan yöntem şeklinde ifade edilmektedir) toplamaktayız.
brbr
Elde edilen kişisel veriler hangi amaçla kullanılıyor?
brbr
TAB Gıda olarak; temel hak ve özgürlüklerinize zarar vermemek kaydıyla hukuken geçerli sayılan menfaatlerimizin yerine getirilebilmesi için işlemenin zorunlu olması hukuki sebebiyle;
brbr
- Kimlik, özlük, iletişim ve mesleki deneyim kategorisindeki kişisel verilerinizi;
o İstihdam ihtiyacı duyulan pozisyon için objektif bir değerlendirmede bulunabilmemiz,
br
o İşe alım gerekliliklerini sağlayabilmemiz,
br
o İnsan kaynakları süreçlerini planlayabilmemiz,
br
o Aday listelerini oluşturabilmemiz,
br
o Yetkinlik ve deneyimlerinize ilişkin fikir sahibi olabilmemiz,
br
o İstihdam sürecine ilişkin iletişimleri sağlayabilmemiz,
br
o İstihdam sağlanması planlanan birime uygunluğunuzu değerlendirebilmemiz,
brbr
- Görsel ve işitsel kayıtlar kategorisindeki kişisel verinizi,
o TAB Gıda olarak istihdam süreçlerimizin Türkiye genelinde olması sebebiyle diğer adaylardan ayırt edilebilmenizi sağlayabilmemiz amacıyla,
brbr
amaçlarını gerçekleştirebilmek için işliyor ve bu amaçların dışında asla kullanmıyoruz.
brbr
Kişisel veriler başkalarına aktarılıyor mu?
brbr
Evet, kişisel verileri özetle iş ortaklarımıza, resmî kurumlara, denetçilerimize, avukatlarımıza, mali müşavirlerimize aktarmak durumunda kalabiliyoruz. Ancak aktarımı yalnızca belirli amaçlar çerçevesinde ve bilginiz dahilinde yapıyoruz. Dolayısıyla kişisel veriler;
brbr
- İş süreçlerimizin mevzuata uygun yürütülmesi ile hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi amacıyla avukatlar, denetçiler ve vergi danışmanlarına,
- Yetkili kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi amacıyla düzenleyici ve denetleyici kurumlar, mahkeme ve icra müdürlükleri gibi sair resmî kurumlara,
- Taleplerinizin yerine getirilmesi amacıyla tarafınızca yetki verilmiş olan vekil ve temsilcilerinize,
aktarılabilmektedir.
brbr
KVKK bana hangi hakları veriyor?
brbr
KVKK, size ait kişisel veriler üzerinde kontrol sağlayabilmeniz amacıyla, (a) kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme; (b) işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, (c) işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme; (d) varsa yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme; (e) kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme; (f) kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme gibi ve bunlarla sınırlı olmamak üzere bir çok hak sağlamaktadır. Bu hakların tamamını ve detaylarını KVKK'nın 11. maddesinde bulabilirsiniz.
brbrbr
Haklarımı nasıl kullanabilirim?
brbr
Belirtilen hakları kullanmak isterseniz; taleplerinizi bize yazılı olarak (örneğin ihtarname veya iadeli taahhütlü mektup vasıtasıyla) veya kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza ya da bize daha önce bildirdiğiniz ve sistemimizde kayıtlı bulunan elektronik posta adresinizi kullanmak suretiyle iletebilirsiniz.
br
" class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-35992c40 data-v-b8abb7f2>Hızlı Tüketim MallarıHakkımızdaTürkiye'de açtığı 1.300'den fazla restoranla hızlı servis restoran zinciri sektörünün lideri konumunda olan TAB Gıda, 1994 yılından beri faaliyet göstŞirketin Aydınlatma MetniBiz, TAB Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş. (“TAB Gıda”, “Veri Sorumlusu”) olarak kişisel verilerinizin korTAB Gıda İş İlanlarıKurumsal İletişim Müdür Yardımcısı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.Kaydet Başvur
- SİTE KULLANIMI
- VERİ POLİTİKAMIZ
- YARDIM
- HAKKIMIZDA
- SOSYAL MEDYA
Kariyer