Genel Müdür Asistanı
Alapala Makina Gida San. Tic. A.S.
- İstanbul Avrupa Yakası
- Sürekli
- Tam zamanlı
- Üniversite mezunu,
- Aynı pozisyonda 3-4 yıl tecrübeli
- Akıcı bir şekilde İngilizce konuşabilen,
- MS Office programlarını çok etkin bir şekilde kullanabilen,
- Zaman yönetimi, planlama, organizasyon, koordinasyon ve takip becerisine sahip.
- İletişimi kuvvetli, pozitif düşünebilen, prezantabl
- İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden ve Yeşilköy bölgesine ulaşım problemi olmayan
- Günlük iş akışını, çalışmaları ve yazışmaları dikkatli bir şekilde takip edecek ve destekleyecek,
- Etkin ajanda yönetimi ile seyahat, toplantı, görüşme ve iş süreçlerini planlayacak,
- Kurum içi ve dışı yazılı ve sözlü iletişimi, bilgi akışını sağlayacak,
- Toplantı ve seyahat organizasyonlarını gerçekleştirecek ve takibini yapacak,
- Telefon trafiğini etkin olarak yönetecek,
- Sunum ve raporlar hazırlayacak,
- Uluslararası çalışma deneyimi
- Esnek yan haklar uygulaması
- Esnek çalışma saatleri uygulaması
- Doğum günü izni
- Yol + Yemek ücreti
- Bu pozisyonun ücret skalası 500K-600K brüt/yıl seviyesinde olacaktır
Türkiye'de kurulu Alapala Holding Anonim Şirketi ve İştirakleri/Grup Şirketleri (“Alapala” veya “Şirket”) olarak; 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) uyarınca, veri sorumlusu sıfatıyla, siz değerli çalışan adaylarımıza ait tüm kişisel verilerin gizliliğini korumak amacıyla bir takım temel kurallar benimsemiştir. Alapala bu temel kurallara uygun davranarak çalışan adayının Kurum'a duyduğu haklı güveni korumayı amaçlamaktadır. KVKK'nın 10.maddesi uyarınca, kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin amaç, kapsam, süreler ve sizi etkileyebilecek diğer hususlar hakkında bilgilendirme amacıyla bu aydınlatma metni hazırlanmıştır.
br
Kişisel verilerinizin;
br
- işlenmelerini gerektiren amaç çerçevesinde ve bu amaç ile bağlantılı, sınırlı ve ölçülü şekilde,
- tarafımıza bildirdiğiniz veya bildirildiği şekliyle kişisel verilerin doğruluğunu ve en güncel halini koruyarak,
- kaydedileceğini, depolanacağını, muhafaza edileceğini, yeniden düzenleneceğini, kanunen bu kişisel verileri talep etmeye yetkili olan kurumlar ile paylaşılacağını ve KVKK'nın öngördüğü şartlarda, üçüncü kişilere aktarılacağını, devredileceğini, sınıflandırılabileceğini ve KVKK'da sayılan sair şekillerde işlenebileceğini, bildiririz.
1. İŞLENEN KİŞİSEL VERİLERİNİZ
br
Tarafımızca çalışanlara ilişkin kendileri tarafından ulaştırılan kişisel veriler işlenebilmektedir. Örnek olarak işlemeye konu olabilecek kişisel verileriniz aşağıdaki gibidir:
br
Kimlik Verisi:
br
Ad, soyadı, doğum tarihi, doğduğu ülke, doğduğu şehir, cinsiyet, medeni durumu, milliyeti, TC kimlik kartı bilgileri (TCKN, seri no, cüzdan no, baba adı, anne adı, doğum yeri, il, ilçe, mahalle, cilt no, aile sıra no, sıra no, hane no, sayfa no, kayıt no, verildiği yer, veriliş nedeni, veriliş tarihi, önceki soyadı), nüfus cüzdanı sureti.
br
İletişim Verisi: Adres no, e-posta adresi, iletişim adresi, telefon no.
br
Özlük Verisi: Özgeçmiş bilgileri.
br
Hukuki İşlem Verisi: Adli makamlarla yazışmalardaki bilgiler, dava dosyasındaki bilgiler.
br
Mesleki Deneyim Verisi: Diploma bilgileri, gidilen kurslar, meslek içi eğitim bilgileri, sertifikalar, transkript bilgileri.
br
Görsel ve İşitsel Kayıtlar Verisi: Görsel ve işitsel kayıtlar.
br
2. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN TOPLANMA YÖNTEMİ VE HUKUKİ SEBEBİ
br
Kişisel verileriniz, iş akdinin kurulması ile işe uygunluk ve yetkinlik değerlendirmesi süreçlerine ilişkin meşru menfaat gibi hukuki sebeplere dayanılarak iş başvurusu yapmanıza imkan tanıyan internet sitemizdeki ve iş başvurusu yaptığınız ilgili kariyer siteleri vasıtasıyla veya fiziki ortamda, video konferans, telefon gibi araçlarla veya yüz yüze mülakat yapılan hallerde, mülakat sırasında, aday tarafından iletilen bilgilerin doğruluğunu teyit etmek amacıyla yapılan kontroller ile Şirketimiz tarafından yapılan araştırmalar sırasında toplanmaktadır. Bu hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun 4. maddesinde belirtilen ilkeler ve 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.
br
3. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN İŞLENME AMAÇLARI
br
Toplanan kişisel verileriniz, iş başvurusu talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi ve bu kapsamda CV'lerin incelenmesi pozisyona uygun olup olmadığınıza karar verildiği takdirde benzer pozisyonlarda değerlendirmek amacıyla, işe alım ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması ve bu kapsamda sizinle iletişime geçilmesi amaçlarıyla ve ayrıca Şirketimizin ve Şirketimizle iş ilişkisi içerisinde olan kişiler ile hukuki ve ticari yükümlülüklerin gerçekleştirilmesinin temini amacıyla; ticari ve iş stratejilerimizin belirlenmesi ve uygulanması ile Şirketimizin uyguladığı işe alım ilkelerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi amaçlarıyla 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dahilinde işlenecektir. Kişisel verilerinizin Şirketlerimiz tarafından işlenmesi konusunda detaylı bilgilere; firma internet adresinden kamuoyu ile paylaşılmış olan Alapala'ya Ait Kişisel Veri Korunması ve İşlenmesi Politikası'ndan ulaşabilirsiniz.
br
Kişisel verileriniz, ilgili mevzuatta belirtilen veya işlendikleri amaç için gerekli olan azami süre ve herhalde kanuni zamanaşımı süreleri kadar muhafaza edilecektir.
br
4. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN ÜÇÜNCÜ KİŞİLERLE PAYLAŞILMASI
br
Toplanan kişisel verileriniz; KVKK tarafından öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve KVKK'nın 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dahilinde, Alapala tarafından aşağıda yer alan amaçlarla; iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize, hissedarlarımıza, kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere aktarılabilmektedir:
br
- Alapala yürüttüğü ticari faaliyetlerin mevzuata ve Şirket politikalarına uygun olarak yerine getirilmesi için Şirket'imizin iş birimleri tarafından gerekli çalışmaların yapılması ve bu doğrultuda faaliyetlerin yürütülmesi;
- Alapala insan kaynakları faaliyetlerinin tasarlanması ve yürütülmesi;
- Alapala insan kaynakları faaliyetlerinin tasarlanmasına, planlanmasına ve icrasına destek olunması;
- Alapala ticari itibarının ve oluşturduğu güvenin korunması;
- Şirket içerisinde güvenliğin sağlanması amacıyla;
- Hukuki yükümlülüklerimizi yerine getirmek nedeniyle;
- Şirketin idaresi, işin yürütülmesi, şirket politikalarının uygulanması.
5. KİŞİSEL VERİLERİN SAKLAMA SÜRESİ
br
Şirket, Çalışan Adayı tarafından sağlanan kişisel verileri, iş akdinin kurulması ilişkisi süresince ve herhalde işbu Muvafakatname'nin imza tarihinden itibaren 2 yıl boyunca saklayacak ve Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik'in 11. maddesi uyarınca kişisel verileri imha etme yükümlülüğünün ortaya çıktığı tarihi takip eden ilk periyodik imha işleminde, kişisel verileri imha edecektir. Periyodik imhanın gerçekleştirileceği zaman aralığı, veri sorumlusu tarafından kişisel veri saklama ve imha politikasında belirlenecek olup bu süre her halde 2 yılı geçmeyecektir.
br
6. HAKLARINIZ
br
Kişisel veri sahipleri olarak, haklarınıza ilişkin taleplerinizi Şirketimize iletmeniz durumunda Şirket talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz (30) gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi halinde, Şirket tarafından Kişisel Verileri Koruma Kurulunca belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır. Bu kapsamda:
br
- Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
- Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
- Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
- Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
- Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
- Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
- İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
- Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme, haklarına sahipsiniz.
Kişisel verilerinizin işlenmesi ile ilgili hususlarda başvurunuzu Şirketin internet adresinde bulunan başvuru formunu doldurarak, yazılı olarak veya kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza ya da bize daha önce bildirdiğiniz ve kayıtlarımızda yer alan elektronik posta adresinizi kullanmak suretiyle Şirketimize teslim etmeniz gerekmektedir. Şirket tarafından talebinizin mahiyetine ve başvuru yönteminize göre Şirket tarafından başvurunun size ait olup olmadığının belirlenmesi ve böylece haklarınızı koruyabilmek amacıyla ek doğrulamalar (kayıtlı telefonunuza mesaj gönderilmesi, aranmanız gibi) istenebilir.
br
İLETİŞİM BİLGİLERİ
br
Mersis No: 0048055236600010
br
İletişim Linki: firma web adresi
br
Adres: Organize Sanayi Bölgesi 12. Cadde No:18 PK54 19040 Çorum / Türkiye
br
" class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-35992c40 data-v-395d4fb4>Üretim / Endüstriyel Ürünler / İthalat - İhracatHakkımızdaAlapala; Where Tradition Meets InnovationFounded in 1954 in Çorum, Turkey, Alapala is the oldest and most well-known company inAlapala Group. It was eŞirketin Aydınlatma Metni6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU (“KVKK”) UYARINCA KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI HAKKINDAlapala Makina Gıda San. Tic. A.Ş. İş İlanlarıÖnceki SonrakiGenel Müdür Asistanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.Kaydet Başvur
- SİTE KULLANIMI
- VERİ POLİTİKAMIZ
- YARDIM
- HAKKIMIZDA
- SOSYAL MEDYA
Kariyer