HR Coordinator
Crown Bevcan Turkiye
- Osmaniye
- Sürekli
- Tam zamanlı
- Bachelor's degree in Business Administration, HR Management, Industrial Engineering or related fields,
- Minimum 5 years or more HR experience in recruitment, learning & development, performance management, talent management, succession planning, etc.
- Fluent level of English (Written and verbal),
- Strong analytical skills,
- Very good communication and negotiation skills,
- Experienced with the processes of white and blue / gray collar workers.
- Strong knowledge of HR laws, regulations, and best practices,
- Good command of MS Office applications,
- Preferably knowledge of SAP SuccessFactors,
- Residing in Osmaniye or Adana
- Reporting to Regional HR Manager
- Managing end-to-end recruitment process including updating job descriptions, posting job announcements, pre-selection of internal and external applications, hiring and orientation.
- Supporting / following up time attendance/payroll and benefit operations.
- Preparing monthly and annual HR reports including key performance indicators
- Taking an active role in Human Resources projects, executing all matters related to employees
- Managing and following up the performance management and employment survey process,
- Preparing training budget and planning & monitoring all the training activities,
- Supporting all administrative tasks such as health and safety & quality management system requirements,
- Develop and Support the HR budget, including detailed reporting and tracking of personnel costs and FTE budget.
- Ensure HR practices are in full compliance with Turkish labor laws and regulations, providing guidance on legal implications of HR issues.
- Ensure the management of activities in areas such as cleaning, security, personnel shuttle, canteen within the scope of administrative affairs.
- Providing HR guidance to managers and employees on HR issues (performance management, talent management, development planning, compensation & benefits, organizational development etc.)
İşbu Çalışan Adaylarına ait “Kişisel Verilerin Korunmasına İlişkin Crown Aydınlatma Metni” (“Aydınlatma Metni”), Crown Bevcan Türkiye Ambalaj Sanayi Ve Ticaret Ltd. Şti. (“CROWN”) bünyesinde çalışan kişilere (“Çalışan Adayı ”) ait kişisel verilerin kullanılması ve muhafazasına ilişkin Veri Sorumlusu sıfatıyla CROWN ilke ve uygulamalarının düzenlenmesi ve 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun (“Kanun”) 10. Maddesi'ne uygun olarak Çalışanların aydınlatılması amacı taşımaktadır.
brbr
İşbu Aydınlatma Metninde, Crown Bevcan Türkiye Ambalaj Sanayi Ve Ticaret Ltd. Şti.'nin (“CROWN”) kişisel verilerinizi hangi kapsamda işleyeceğine ilişkin açıklamalara yer verilmektedir.
brbr
Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları:
brbr
Kişisel verileriniz CROWN tarafından;
br
- 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nda ve bu Kanun'a bağlı çıkarılan ikinci düzenlemelerde belirtilen yükümlülüklerimizi yerine getirmek,
- Gelişmiş işe alım faaliyetlerinin uygulanmasını sağlamak,
- İnsan kaynakları politikalarının geliştirilmesini ve sürdürülmesini sağlamak,
- CROWN'ın istihdam ihtiyaçlarını karşılamak,
- Başvurunun olumlu sonuçlanması halinde tarafınızla tekrar iletişime geçmek, amaçlarıyla Kanun'da belirtilen sınırlar çerçevesinde hukuka, dürüstlük kurallarına uygun ve meşru menfaatimiz kapsamında belirtilen amaçlarla her daim bağlantılı, sınırlı ve ölçülü şekilde işlenmektedir.
İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği:
brbr
CROWN tarafından işlenen kişisel verileriniz, CROWN dışında gerçek veya tüzel herhangi bir üçüncü kişiye aktarılmayacaktır. CROWN içerisinde aktarım İnsan Kaynakları ve Çalışan Adayı arayışında olan ilgili birim yöneticileri arasında paylaşılacaktır.
brbr
Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi:
brbr
Kişisel verileriniz; İnsan Kaynakları Departmanı, tarafından, e-posta, telefon, internet sitesi ve kâğıt ortamında tutulan formlar gibi vasıtalarla otomatik ve otomatik olmayan yöntemlerle sözlü, yazılı veya elektronik ortamda toplanmaktadır.
br
Bu kapsamda; CV'nizde ve İş başvuru formunuzda yer alan ad-soyad, uyruk, doğum yeri, doğum tarihi, cinsiyet, medeni hali, ehliyet, fotoğraf, eğitim bilgisi, erkek çalışanlar için askerlik durum belgesi, telefon numarası, e-posta adresi, yabancı personel için çalışma izin belgesi, çalışma prensiplerimize ve ekibimize uyumunuzun tespiti amacıyla yapılması halinde kişilik tespiti değerlendirmeleriniz, mülakat formu değerlendirmeleriniz, referanslarınız, işyeri giriş çıkışlarının takibinin yapılması adına kamera kayıtları, ve güvenlik kontrolünde alınan
br
kayıtlar, işe uygunluk durumunuz, iş başvurunuzun olumsuz sonuçlanması halinde ret nedeni tipindeki kişisel verileriniz Kanun'un 5. maddesinin 2/d-e-f bentleri uyarınca ilgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş olması ve ilgili kişinin temel hak ve hürriyetlerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlemenin zorunlu olması hukuki sebeplerine dayalı olarak işlenmektedir.
brbr
Veri Sahibi Olarak Haklarınız:
brbr
Kişisel veri sahibi olarak, Kanun'un 11. maddesi kapsamında, CROWN'a başvurarak kişisel verinizin işlenip işlenmediğini öğrenme, kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, kişisel verileriniz işlenmekte ise, kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, işlenen verilerinizin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme, kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahipsiniz.
brbr
Yukarıda yer verilen haklarınızı kullanmak, bu kapsamdaki taleplerinizi iletmek için Çepni Mah. Çepni Cad. No:332 Suadiye Kartepe, Kocaeli,Türkiye adresine yazılı olarak veya TUR-Izmit.info@eur.crowncork.com adresine e-posta göndererek başvurabilirsiniz. Kişisel e-posta üzerinden başvuruda bulunmak için kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza veya mobil imza kullanılması gerekmektedir.
br
" class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-35992c40 data-v-395d4fb4>Packaging IndustryHakkımızdaCrown Bevcan TürkiyeCrown Bevcan Türkiye,dünyanın önde gelen paketleme şirketlerinden Crown Holdings Inc.'nın Avrupa İçecek bölümüne bağlı bir kurulŞirketin Aydınlatma MetniCROWN ÇALIŞAN ADAYI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASINA İLİŞKİN AYDINLATMA METNİİşbu Çalışan Adaylarına aiCrown Bevcan Türkiye İş İlanlarıÖnceki Sonrakiİnsan Kaynakları Koordinatörü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.Kaydet Başvur
- SİTE KULLANIMI
- VERİ POLİTİKAMIZ
- YARDIM
- HAKKIMIZDA
- SOSYAL MEDYA
Kariyer