İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• (Tercihen Yenilenebilir Enerji sektöründe) iş yürüten firmalarda Bordro, Personel Özlük ve İşe Alım Mülakatları alanında en az 3 yıl deneyimli,
• İş hayatını düzenleyen kanunlar (İş Kanunu, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, SGK Genel Sağlık Sigortası ve Gelir Vergisi Kanunu) hakkında bilgili,
• Yazılı ve sözlü iletişim kabiliyeti yüksek,
• İstanbul Asya yakasında ikamet eden veya edebilecek
• Analiz ve raporlama konusunda deneyimli,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İstanbul'da veya Kocaeli'nde ikamet eden ve/veya edebilecek olan,
• Ehliyeti olan ve Aktif araç kullanabilen, seyahat engeli olmayan
• İnsan ilişkilerinde başarılı, çözüm odaklı, analitik, sürekli öğrenme ve gelişime açık,
• Detaylı ve titiz çalışabilen,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Seyahat engeli olmayan,
• Yetenek yönetimi ile Öğrenme ve Gelişim süreçlerinin yönetiminde deneyim sahibi,
• İleri düzeyde İngilizce bilen,
• Analitik düşünce becerisi gelişmiş, sonuç odaklı.

• Aylık ve Saatlik Ücret Bordro hesaplama, maaşların düzenlenmesi ve raporlanması,
• Personel Özlük Uygulamalarının yürürlükteki yasal mevzuata uygun bir şekilde yürütülmesi,
• Aylık e-bildirge, iş gücü vb. resmi bildirimlerin yapılması,
• SGK, İŞKUR vb. kurumlar ile resmi yazışmaların yapılarak yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
• Yıllık ve aylık personel bütçe hesapları ve takiplerinin yapılması,
• Şirket çalışanlarının sicil dosya ve kayıtlarının düzenli bir şekilde tutulmasının sağlanması,
• Mali İşler departmanına aylık olarak bölüm icmalleri, detaylı tahakkuk kayıtları, işsizlik ve SGK primi bildirimleri,
• Çalışanların özlük süreçlerinin tamamında birebir iletişime geçilmesi,
• Personele gelen icra kesintilerinin takibinin yapılması, avukata bildirimde bulunulması, aylık olarak maaşlardan kesinti yapılması ve yapılan kesintinin ilgili icra dairesine ödenmesinin sağlanması,
• Puantaj, fazla mesai takibi ve bordrolama işlemlerini yapılması
• Yıllık izin, rapor ve ücretsiz izinlerin takibini yapılması,
• Muhtasar beyannamenin verilmesi,
• SGK bildirimlerinin zamanında yapılması (işe giriş-çıkış bildirgesi, iş kazası bildirimi, e-vizite bildirimleri),
• SGK iş yeri açılışlarının ve taşeron firma kayıtlarının yapılması,
• İşten ayrılan çalışanların kıdem, ihbar tazminatı ve diğer hak edişlerinin hesaplanması,
• Yıllık izinlerin takibinin yapılması,
• İşkur aylık iş gücü çizelgelerinin bildirilmesi,
• Tasarlanan Yetenek Yönetimi ve Kariyer Planlaması süreç ve politakaların doğrultusunda ihtiyaca göre yönelik işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
• İşveren Markası ile ilgili projelerin oluşturulup grup şirketlerinde ekiplerle iş birliği içerisinde yönetilmesi,
• Orgranizasyonun ilgili kadro ihtiyaçlarının belirlenmesi ve yıllık plan ve bütçelerin yapılması,
• Şirket bünyesindeki tüm politika, yönetmelik, prosedürlerin uygulanmasının takibi ve yönetimi,
• İnsan Kaynaklarına ilişkin tüm yasal süreç ve mevzuatların takibinin yapılması,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin verimliliğini ve etkinliğini arttıracak çalışmaların yapılması, organizasyondaki gelişimi ve aidiyeti arttıracak projelerin oluşturulması.

• İleri düzeyde Excel bilgisi olan,
• Mikro programını kullanmış ve deneyim sahibi olan,
• ERP programları hakkında bilgi sahibi.

• SİTE KULLANIMI

• VERİ POLİTİKAMIZ

• YARDIM

• HAKKIMIZDA

• SOSYAL MEDYA

Kariyer